Reconhecimento celebra os profissionais de RH que transformam organizações e impactam pessoas positivamente
A Associação Brasileira de Recursos Humanos Seccional São Paulo (ABRH-SP) abre as inscrições para o Prêmio Ser Humano 2025, iniciativa que reconhece os profissionais de Recursos Humanos que mais se destacaram por sua liderança, inovação e impacto organizacional. Os interessados poderão inscrever seus cases até o dia 14 de junho pelo site oficial da associação: abrhsp.org.br.
Com foco em valorizar ações transformadoras nas áreas de gestão de pessoas, o prêmio contempla cinco modalidades:
- Desenvolvimento
- Excelência Organizacional
- ESG
- Jovem Talento
- Profissional de Destaque em Gestão de Pessoas
Este ano, a categoria Profissional de Destaque em Gestão de Pessoas chega com um novo formato. Em vez da tradicional inscrição de cases, cada uma das regionais da ABRH-SP será responsável por indicar um nome de destaque em sua área de atuação. A escolha final do vencedor será feita por votação entre os associados da entidade. “Queremos reconhecer trajetórias que fazem a diferença no dia a dia das organizações. Ao dar voz às regionais e aos associados nesse processo, ampliamos a representatividade e o alcance desse reconhecimento”, explica Roberta Nunes Barbosa, diretora executiva de Regionais da ABRH-SP.
As iniciativas inscritas nas demais categorias serão avaliadas por um comitê composto por líderes de RH e especialistas do setor, com amplo conhecimento sobre as tendências, desafios e melhores práticas em gestão de pessoas. Os critérios de avaliação incluem contribuições para o planejamento estratégico da força de trabalho, aquisição e retenção de talentos, programas de treinamento e desenvolvimento, diversidade e inclusão, gestão de desempenho e impacto na cultura organizacional.
Para Eliane Aere, presidente da ABRH-SP, o prêmio é uma oportunidade de fortalecer o protagonismo do RH dentro das organizações. “Os profissionais homenageados se tornam uma fonte de inspiração para todo o ecossistema de RH, promovendo a inovação contínua e estimulando uma cultura organizacional cada vez mais humana e eficiente”.
A associação convida empresas, instituições e profissionais a indicarem projetos e líderes que tenham gerado impactos positivos e relevantes em suas organizações e equipes.
