R$ 17,7 bilhões foram pagos em auxílio-doença por conta de acidentes de trabalho em 2021, de acordo com o INSS
O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) registrou o pagamento de R$ 17,7 bilhões em auxílio-doença por conta de acidentes de trabalho e R$ 70,6 bilhões em aposentadorias pela mesma causa no ano de 2021.
E este número pode aumentar. Pelo menos é o que indicou um relatório do Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho. Em 2021, houve a comunicação de 571,8 mil acidentes de trabalho. Destes, 2.487 resultaram no falecimento de trabalhadores. O aumento foi de 30% no número de casos em relação ao ano anterior.
Casos chamaram a atenção
Recentemente, um homem perdeu a vida durante o horário de trabalho em Cabo Frio (RJ). O funcionário, encarregado de uma empresa terceirizada que presta serviços para a Enel, acabou atropelado pelo colega de trabalho ao dar marcha ré.
Em nota, a Enel Distribuição Rio disse que “lamenta profundamente o acidente ocorrido em Cabo Frio, com um funcionário de uma empresa terceirizada da companhia. A distribuidora esclarece que segue padrões rigorosos de segurança com seus colaboradores e está apurando as circunstâncias do acidente junto à empresa parceira. A Enel acrescenta, entretanto, que acompanhará todo o apoio necessário para a família do colaborador, que será prestado por meio da empresa terceirizada”.
Além disso, outro caso que chamou a atenção nos noticiários aconteceu em Belo Horizonte (MG). O funcionário de uma loja de colchões tinha sido contratado como auxiliar de produção e sofreu um acidente com corte profundo na mão esquerda. A indenização de R$ 27,7 mil deu-se por conta de sua inabilitação parcial para o trabalho, além de R$ 5 mil por danos morais e R$ 3 mil por danos estéticos. Ficou evidenciado que ele não possuía habilidade para realizar a respectiva tarefa. Para a juíza do caso, a responsabilidade civil era de todos os envolvidos no episódio, o que incluiu a empresa.
Dicas para ter segurança no ambiente de trabalho
Para Guilherme Silveira, CEO da Genebra Seguros, esses são apenas alguns dos muitos exemplos de incidentes que podem acontecer no dia a dia de uma empresa. “É extremamente importante que as empresas sigam os padrões de segurança do trabalho, mas é preciso ter um preparo ainda maior para oferecer suporte aos colaboradores e demais envolvidos no dia a dia dessa organização caso aconteça algum imprevisto”, disse. “O seguro de responsabilidade civil é um instrumento importante de proteção para empreendimentos dos mais variados segmentos e tamanhos”, completou. Ele destacou, contudo, que o desenvolvimento de programas do gênero estimula uma maior consciência sobre o assunto no ambiente profissional e engaja os colaboradores nessa pauta, que é do interesse de todos.
Nesse sentido, confira algumas dicas para ajudar desenvolver a segurança no ambiente de trabalho:
- Crie regras e procedimentos de segurança claros para todos os colaboradores.
- Forneça treinamento e instrução apropriados para toda a equipe.
- Forneça equipamentos de proteção individual e de segurança adequados.
- Promova a conscientização sobre os riscos de acidentes e saúde e segurança no local de trabalho.
- Faça auditorias regulares para detectar e corrigir problemas de segurança.
- Crie um sistema de notificação de acidentes para que os colaboradores possam relatar incidentes e receber atendimento adequado.
- Desenvolva um programa de prevenção de acidentes para aumentar a conscientização sobre a segurança no local de trabalho.
- Promova a responsabilidade compartilhada entre os colaboradores e a gerência para manter um ambiente de trabalho seguro.
- Mantenha todos os equipamentos e áreas de trabalho em boas condições de segurança.
- Estabeleça um sistema de recompensas para os colaboradores que contribuam para a segurança no local de trabalho.
