Empresa reafirma compromisso com a inclusão e o desenvolvimento de jovens talentos; Cinco participantes da primeira turma foram efetivados pela Allcare
A Allcare Gestora de Saúde deu início à segunda turma do seu Programa Afirmativo Jovem Aprendiz para jovens negros e negras, consolidando a iniciativa que alia diversidade, oportunidade e transformação social. A nova edição do programa marca a continuidade de uma política afirmativa que aposta no potencial da juventude brasileira e na construção de um mercado de trabalho mais justo e plural.
Neste ano, 11 jovens ingressaram na empresa por meio do programa. São seis meninas e 5 meninos que atuarão na sede da Allcare, em São Paulo, alocados em áreas estratégicas como Recursos Humanos, Produtos, Gestão de Saúde, Ouvidoria, além dos setores de Tesouraria, Faturamento, Comissões, Contábil, Atendimento, Implantação e Interface.
O impacto da iniciativa já é visível. Dos 13 jovens da primeira turma, lançada em 2023, cinco foram efetivados pela Allcare em diferentes áreas, após concluírem o ciclo formativo. Os demais seguiram novos rumos no mercado, munidos de experiência, capacitação e uma rede de apoio construída durante sua passagem pela Allcare.
“O sucesso da primeira turma nos mostrou que ações afirmativas bem estruturadas geram impacto real. Mais do que abrir portas, queremos garantir que esses jovens possam atravessá-las com dignidade, autonomia e perspectiva de futuro. E a verdade é que nós, como empresa, também ganhamos — e muito. Cada jovem que chegou trouxe consigo sua vivência, sua história e sua visão de mundo. Essa troca nos enriquece, desafia e ensina. É um aprendizado mútuo, transformador”, afirma a Superintendente de Recursos Humanos da Allcare, Vivian Spina.
Além da qualificação técnica, o programa valoriza o fortalecimento da autoestima e da visão de pertencimento dos participantes. Ao criar um ambiente acolhedor e diverso, a Allcare reafirma seu propósito: cuidar de pessoas em todas as fases da vida, inclusive no início da jornada profissional.
