Descubra como unir lazer e compromissos de trabalho em viagens pode melhorar a satisfação, reduzir o estresse e aumentar a produtividade dos profissionais
A combinação de viagens de negócios com momentos de lazer, uma prática conhecida como “bleisure” (junção das palavras “business” e “leisure”), tem ganhado força entre profissionais e empresas ao redor do mundo. O conceito promove a extensão de uma viagem a trabalho para incluir atividades pessoais, como explorar pontos turísticos, relaxar ou aproveitar momentos de lazer em destinos que, de outra forma, seriam apenas paradas de passagem.
O bleisure vem sendo reconhecido por sua capacidade de aumentar a satisfação e, consequentemente, a produtividade dos profissionais, que encontram na prática uma maneira de equilibrar a rotina intensa de trabalho com experiências agradáveis fora do escritório.
Cada vez mais empresas estão aderindo a políticas que incentivam o bleisure, pois percebem o impacto positivo na motivação e engajamento dos funcionários. Essa prática é particularmente benéfica em viagens que exigem deslocamentos longos, horários de voo intensos e fusos horários diferentes, onde o estresse e o desgaste físico são maiores. Incorporar atividades de lazer durante ou após compromissos profissionais permite uma recuperação mais rápida, melhorando a produtividade e reduzindo o risco de esgotamento.
Vantagens do Bleisure para profissionais e empresas
Para os profissionais, o bleisure representa uma oportunidade de conhecer culturas e locais que poderiam não estar ao seu alcance em viagens pessoais. Um executivo, por exemplo, que viaja para um congresso em uma cidade histórica pode tirar um ou dois dias para explorar a cultura local, visitar museus ou experimentar a gastronomia típica. Essas experiências contribuem para o bem-estar emocional e a ampliação de perspectivas, que refletem positivamente no retorno ao trabalho.
Do ponto de vista corporativo, a prática contribui para a retenção de talentos e o fortalecimento da imagem da empresa. Funcionários que se sentem valorizados e reconhecidos têm maior probabilidade de permanecer na empresa, e a liberdade para combinar compromissos profissionais com experiências pessoais é vista como um diferencial atrativo.
Além disso, o bleisure pode auxiliar na criação de um ambiente mais saudável e colaborativo, pois colaboradores que retornam de viagens bem-sucedidas tendem a estar mais motivados e a contribuir de forma mais ativa.
Como empresas e profissionais podem adotar o bleisure?
É importante que a implementação seja bem planejada para que os compromissos profissionais e o tempo de lazer sejam equilibrados. Para aproveitar ao máximo os benefícios da prática, empresas podem definir políticas que incentivem essas viagens, oferecendo orientação sobre como estender viagens de negócios com segurança e critérios para o reembolso de despesas.
Profissionais, por sua vez, devem organizar suas agendas de modo a cumprir os compromissos de trabalho sem comprometer a produtividade e a integridade das tarefas.
Para quem deseja adotar o bleisure, uma dica prática é escolher atividades de lazer próximas aos locais de compromisso, evitando deslocamentos longos e focando em atividades que promovam relaxamento. Além disso, planejar períodos de descanso antes de retornar ao escritório pode garantir uma adaptação suave e evitar o acúmulo de tarefas no regresso.
O impacto do bleisure na produtividade e no bem-estar
O bleisure se destaca como uma tendência que valoriza o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, especialmente em um cenário onde o estresse no ambiente corporativo tem crescido. A prática contribui para o bem-estar mental e físico, reduzindo a exaustão e promovendo um aumento na qualidade de vida e no engajamento dos colaboradores.
Para empresas, oferecer essa flexibilidade é uma maneira de investir na saúde mental de suas equipes, resultando em um ambiente de trabalho mais leve e produtivo. Assim, a estratégia se consolida como uma prática que não só melhora a qualidade de vida dos profissionais, mas também impulsiona resultados positivos para as empresas.
