Evento reúne mais de 5 mil profissionais em São Paulo e destaca soluções que transformam a gestão de pessoas
Em um momento em que os benefícios corporativos se tornam decisivos para a atração e retenção de talentos, o Plano Cooprev surge como uma resposta moderna e eficaz às novas demandas do mercado de trabalho. O Plano já é adotado por mais de 60 empresas brasileiras — registrando adesão de 75% dos funcionários e contribuições patronais em torno de 5% da folha salarial.
A solução está sendo apresentada ao público corporativo durante o RH Summit 2025, que acontece nesta terça (03/06) e quarta-feira (04/06), em São Paulo. O evento reúne profissionais de Recursos Humanos de todo o país para discutir inovação, gestão de pessoas e o futuro do trabalho.
O Cooprev é uma iniciativa da Quanta Previdência, instituição com mais de 20 anos de atuação no setor de previdência complementar, que hoje administra mais de R$ 7 bilhões em ativos e é referência em governança, solidez e compromisso com seus participantes. O plano combina gestão eficiente, e incentivos fiscais significativos para as empresas, como a dedução de contribuições no IRPJ, para empresas que se enquadram modelo lucro real, de até 20% da folha..
Conduzida pela Especialista de Negócios da Quanta Previdência Deise Fiorelli, a participação do Cooprev no evento tem como foco apresentar os diferenciais do plano: múltiplos perfis de investimento, flexibilidade nas contribuições, regras customizáveis de retenção e alta performance nos rendimentos. Nos últimos 36 meses, por exemplo, o perfil conservador do plano registrou 39,68% de rentabilidade, desempenho que supera diversas opções de previdência aberta disponíveis no mercado.
“A participação no RH Summit, um evento que reúne muitas empresas e profissionais de recursos humanos, é estratégica. Queremos ampliar a visibilidade nacional do Cooprev e reforçar nosso compromisso com soluções inovadoras em benefícios corporativos”, destaca Deise Fiorelli, Especialista.
No estande do Cooprev, os visitantes poderão conhecer o modelo digital e sem fins lucrativos do Plano, que oferece benefícios que vão além da segurança financeira.
RH Summit 2025: inovação e humanização em foco
Com o tema “Em era de IA, é hora de falar da inteligência em RH”, o RH Summit 2025 promete ser o maior encontro de gestão de pessoas da América Latina. Serão em torno de 5 mil participantes, 150 palestrantes, 40 horas de conteúdo, cinco grandes arenas temáticas e trilhas que conectam tecnologia, liderança, cultura organizacional, engajamento e saúde mental. O evento acontece no Expo Center Norte, em São Paulo, e contará ainda com transmissões ao vivo e acesso digital por 30 dias.
Benefícios e incentivos fiscais
Voltado a empresas que declaram o Imposto de Renda com base no Lucro Real, o plano também pode representar uma vantagem tributária para os colaboradores, uma vez que os valores destinados à previdência são dedutíveis, respeitando o limite legal de 12% da renda bruta anual.
O benefício funciona como um diferencial competitivo, especialmente em um cenário em que trabalhadores demonstram crescente preocupação com planejamento financeiro de longo prazo e estabilidade futura.
RH Summit 2025: rhsummit.com
