Redbelt Security oferece oportunidades nos modelos presencial, híbrido e remoto para diferentes níveis de experiência, com mais da metade das posições voltadas para especialistas em proteção e simulação de ataques cibernéticos
A Redbelt Security, consultoria brasileira especializada em segurança da informação, está com 50 novas vagas abertas para profissionais de tecnologia em São Paulo, distribuídas entre os níveis júnior, pleno e sênior. As oportunidades contemplam diferentes modalidades de trabalho (presencial, híbrido e remoto) e abrangem áreas estratégicas como vendas, marketing e centro de operações de segurança (SOC).
A consultoria destaca que grande parte das vagas é destinada a profissionais de Blue e Red Team, duas especialidades em alta demanda no mercado de cibersegurança atual. Blue Team são equipes responsáveis pela defesa e monitoramento contínuo de sistemas, detectando e respondendo a ameaças em tempo real. Já os integrantes do Red Team atuam como “hackers éticos”, simulando ataques reais para identificar vulnerabilidades antes que sejam exploradas por criminosos.
“Essas especialidades se tornaram fundamentais para empresas de todos os setores, especialmente diante do crescimento exponencial de crimes cibernéticos no Brasil e no mundo. Profissionais dessas áreas trabalham em constante colaboração, criando um ecossistema de segurança em que a simulação de ataques é essencial para o fortalecimento das defesas corporativas”, afirmou Eduardo Lopes, CEO da Redbelt.
Para complementar o processo seletivo tradicional, a empresa também anunciou um Programa de Talentos, uma iniciativa estratégica voltada à formação de profissionais altamente capacitados para atuar no setor. O programa oferece uma trilha de desenvolvimento que combina capacitação técnica intensiva, imersão em projetos reais e mentoria com especialistas da companhia.
A iniciativa tem como objetivo identificar, desenvolver e reter jovens talentos, oferecendo formação técnica em áreas-chave da segurança digital, desenvolvimento de habilidades comportamentais e visão de negócio. O acompanhamento acontece de forma contínua, com líderes e mentores dedicados a acelerar o conhecimento dos participantes.
O programa é direcionado principalmente para estudantes no penúltimo ano ou recém-formados em cursos de tecnologia e áreas correlatas, que demonstrem interesse em cibersegurança e tenham perfil proativo e curioso. Dentro desta iniciativa, estão sendo oferecidas 12 vagas específicas, distribuídas entre Service Delivery, SIEM (gerenciamento de informações e eventos de segurança), SOC e Red Team.
A divulgação das oportunidades está sendo realizada em instituições de ensino de referência como PUC-SP, FIAP, Mackenzie e IBMEC, além da página de carreiras da empresa. O programa tem previsão de início para agosto de 2025.
Para os interessados, a empresa oferece ambiente focado em inovação e colaboração, com oportunidades de crescimento em um setor essencial para a continuidade dos negócios na era digital. As vagas estão disponíveis para diferentes perfis profissionais, desde iniciantes até especialistas experientes.
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