Na manhã desta terça-feira (14), o “Seminário Educação para Logística – Descarbonização 2025”, promovido pelo Frota News, reuniu especialistas, executivos e profissionais do setor no Hotel Pullman Ibirapuera, em São Paulo. O evento abordou diversos assuntos referentes ao Transporte Rodoviário de Cargas, e teve um painel dedicado à inclusão das mulheres no setor.
O painel “Inclusão da Mulher na Logística: Formando um Setor Mais Justo e Inovador” trouxe reflexões sobre oportunidades, desafios e experiências das mulheres no setor. A apresentação contou com a participação de Gislaine Zorzin, diretora administrativa da Zorzin Logística. O painel também teve a presença de Sula Miranda, colunista da Frota News e defensora da inclusão feminina no transporte, Paula Vidoti Perlatti, especialista em educação profissional e logística, e Renata Porto de Oliveira Martin, docente e profissional com ampla experiência em gestão da cadeia de suprimentos.
Gislaine Zorzin iniciou sua apresentação compartilhando sua trajetória de mais de 30 anos no transporte e reforçou a importância de sua atuação em iniciativas voltadas à inclusão feminina no setor, como a vice-coordenação do Movimento Vez&Voz, do Sindicato das Empresas de Transporte de Cargas de São Paulo (SETCESP), e a parceria com o Movimento A Voz Delas, da Mercedes-Benz.
“A inclusão precisa ir além do discurso. Deve estar presente nas decisões estratégicas, nas lideranças, nos programas de desenvolvimento e nas oportunidades de crescimento”, afirmou. Os movimentos são um importante meio para difundir nossa mensagem e inspirar as mulheres que desejam crescer no setor”, disse a executiva.
A executiva destacou como a presença feminina influencia a maneira de liderar e se relacionar no setor. Segundo ela, essa perspectiva contribui para uma gestão mais colaborativa e humanizada, capaz de enxergar o impacto das decisões não apenas nos processos, mas também nas pessoas que fazem a cadeia logística funcionar.
“É nítido que há uma sensibilidade maior da mulher para lidar com a comunicação em certos momentos. Percebo uma visão mais humana e empática, e o resultado é muito positivo na gestão dos colaboradores, no ambiente da empresa e nas atividades do dia a dia”, afirmou Zorzin.
Estatisticamente, ainda são poucas as mulheres atuando no setor de transporte de cargas, especialmente como motoristas. De acordo com o Índice de Equidade no Transporte Rodoviário de Cargas (TRC) 2023-2024, realizado pelo Instituto Paulista do Transporte de Cargas (IPTC), apenas 3% das mulheres no setor ocupam funções operacionais.
O cenário, no entanto, vem mudando significativamente nos últimos anos. Cada vez mais mulheres têm conquistado espaço em posições de liderança, mostrando que competência, visão estratégica e sensibilidade podem caminhar lado a lado na gestão de empresas e equipes. A movimentação tem impulsionado projetos inovadores, transformado culturas organizacionais e inspirado novas gerações a enxergarem o setor de transporte com um olhar mais diverso e inclusivo.
“Cresci dentro da transportadora, entre os caminhões, acompanhando de perto cada etapa da operação. Essa vivência me motivou a participar de movimentos como o Vez&Voz, que buscam mais espaço, visibilidade e reconhecimento para as mulheres. Juntos, alcançaremos o lugar e o destaque que merecemos”, concluiu a executiva.
