Confira artigo de Ines Hungerbühler, líder do Time Clínico do Wellz
À medida que nos aproximamos do final do ano, o descanso e a saúde mental emergem como temas cruciais para o bem-estar e a produtividade no próximo ciclo. Esse período, comumente percebido como uma pausa, pode se tornar um momento estratégico para que empresas e profissionais repensem o equilíbrio entre vida pessoal e trabalho.
Mais do que um direito, as férias bem aproveitadas representam uma ferramenta poderosa para recarregar energias, fomentar a criatividade e construir resiliência frente aos desafios do próximo ano.
Uma nova perspectiva sobre bem-estar corporativo
O Relatório de Tendências 2024 destaca algumas mudanças nas prioridades dos colaboradores, que agora dão ênfase à saúde mental, nutrição e hábitos saudáveis em suas rotinas de bem-estar. Esses valores impulsionaram o uso de plataformas digitais de bem-estar, como aplicativos de nutrição (crescimento de 112%) e ferramentas para a formação de hábitos saudáveis (72%).
A transição para um modelo de bem-estar corporativo mais holístico reflete o papel estratégico do descanso na retenção de talentos e no engajamento dos colaboradores. Descansar deixou de ser um luxo para se tornar uma necessidade organizacional essencial para 2025.
Pesquisas indicam que colaboradores que se desconectam totalmente durante as férias retornam mais criativos, resilientes e focados. O descanso adequado e a qualidade do sono se mostram essenciais para a saúde emocional e a produtividade.
Entre as práticas recomendadas, destacam-se:
- Políticas de desconexão digital: redução de e-mails e mensagens corporativas durante os períodos de descanso.
- Planejamento eficiente: distribuição justa de responsabilidades para evitar sobrecarga em plantonistas.
- Cultura que valorize pausas: líderes devem reforçar o impacto positivo do descanso para o desempenho.
O descanso e equilíbrio entre trabalho e vida pessoal fazem parte de uma abordagem holística para cuidar do bem-estar dos colaboradores. Isso também inclui uma alimentação saudável e sono adequado, além de atividade física regular, terapia e mindfulness.
Soluções tecnológicas, como monitores de sono, também desempenham um papel crescente no suporte ao bem-estar dos colaboradores. Com dispositivos como wearables e apps como Calm, Headspace e SleepCycle é possível monitorar e melhorar a qualidade do sono, beneficiando diretamente a saúde e o desempenho no trabalho. O mercado de monitores de sono reflete essa relevância, com previsão de movimentar US$ 11,2 bilhões até 2028.
Ao unir políticas organizacionais e soluções tecnológicas, as empresas podem transformar o descanso em um motor para inovação e sucesso. Dessa forma, as férias deixam de ser apenas um intervalo, tornando-se um elemento central para um ciclo mais equilibrado e produtivo em 2025.
