Programas voltados para colaboradoras e patrocínio à Sou Segura, primeira Associação das Mulheres do Mercado de Seguros, são algumas das atividades adotadas nos últimos anos
A Generali Brasil se destaca como referência em equidade de gênero no mercado segurador brasileiro. Com diversas ações de ESG que beneficiam as mulheres em termos de visibilidade e qualidade de vida, a companhia está atenta a esse assunto há anos.
A diretora de Pessoas e Organização, Débora Pinto, reforça que a empresa investe em políticas ESG com foco na inclusão em todos os níveis. “O objetivo principal é criar e fortalecer um ambiente de trabalho diverso e saudável, com práticas de diversidade, equidade e inclusão”, destaca.
Um dos programas desenvolvidos internamente foi o de amamentação. Ele possibilita o trabalho remoto durante todo esse período que exige maior atenção das mamães com os bebês e flexibilidade no dia a dia de trabalho.
Embora a companhia já ofereça o trabalho híbrido, o Comitê de Engajamento da Generali Brasil sugeriu um benefício ainda maior para as mães. Ao retornar de licença-maternidade, a colaboradora pode optar pelo período home office de até um ano após o nascimento do bebê se comprovado que esteja amamentando.
Débora destaca benefícios que vão desde a redução do estresse com o deslocamento diário para o trabalho, até mais tempo com a família e com o bebê, especialmente no primeiro ano de nascimento, além do conforto para realizar a amamentação em casa. “Essa é uma das iniciativas que reflete nosso compromisso contínuo com a saúde e bem-estar de todos. Reconhecemos que as mulheres enfrentam desafios únicos a partir da maternidade e estamos empenhados em apoiá-las em todas as fases dessa jornada”, afirma.
Diretora Comercial & Marketing da empresa, Claudia Lopes também ressaltou o trabalho da Generali na busca por um ambiente de trabalho mais equitativo. “Neste mês da Mulher, celebramos não apenas o empoderamento feminino, mas também reafirmamos nosso compromisso com a promoção de um ambiente inclusivo, em que mulheres possam prosperar e alcançar cada vez mais todo o seu potencial”.
Sou Segura
Em 2024, a Generali também está apoiando o “Sou Segura”, primeira Associação das Mulheres do Mercado de Seguros, que conta com profissionais de relevante atuação nas empresas do setor.
“Estamos apoiando novamente o Sou Segura este ano. Esta parceria não apenas fortalece nosso compromisso com a excelência no setor de seguros, mas também destaca o papel fundamental das mulheres no mundo dos negócios. A Generali, assim como a Sou Segura, reconhece a importância do empoderamento feminino e da diversidade no ambiente de trabalho”, afirma Claudia.
Seguro Bolsa Protegida
Um levantamento realizado entre 2022/2024 pela Consultoria de Segurança Pública aponta que mais de 60% das vítimas de assalto somente na cidade de São Paulo são mulheres. Para proporcionar uma maior proteção e segurança financeira, a Generali oferece o Seguro Bolsa Protegida.
O seguro tem o objetivo de proteger bens, além de facilitar a vida tanto na segurança financeira quanto com as preocupações em situações delicadas. Seja por roubos, furtos ou mesmo danos.
“É importante reconhecermos os desafios enfrentados pelas mulheres nas jornadas diárias. Nosso compromisso está em criar soluções que não apenas ofereçam segurança, mas também promovam a autonomia financeira, permitindo as aspirações e conquistas, sabendo que seus pertences estarão protegidos”, finaliza Claudia.
