Empresas do grupo, Travelex Bank e a Travelex Confidence registraram resultados positivos, com crescimento no lucro líquido recorrente de 98% e 312%, respectivamente
O Travelex Group, líder global em FX, representado no Brasil pelo banco Travelex Bank e pela corretora Travelex Confidence, acaba de divulgar seu balanço financeiro anual. Em 2022, ambas as unidades do grupo apresentaram crescimento exponencial, com aumento no lucro líquido recorrente de 98% (R$ 57 milhões) no banco e 312% (R$17 milhões) na corretora.
O Grupo registrou um aumento de 49% no volume transacionado em relação ao ano anterior, com us$ 15.6 bilhões e mais de 1.1 milhão de operações de câmbio realizadas, resultando em um aumento de 252% no lucro líquido recorrente de 2022 em relação a 2021. O lucro antes do imposto de renda e contribuição social (LAIR) registrado pelo Grupo no período foi de R$ 109 milhões.
Para Ana Tena, CEO do Grupo Travelex Confidence, os resultados vão de encontro com as expectativas, graças às estratégias de negócios desenhadas para ambas as verticais. “O Grupo no Brasil conquistou um aumento de 252% no lucro líquido recorrente de 2022. Nosso propósito é criar experiências de valor aos clientes e, para isso, seguimos rigorosamente com nosso plano de expansão geográfica, atendimentos personalizados para pessoas físicas e jurídicas, além de investir em novas tecnologias, digitalização, automação e metodologias ágeis”, conta. “Estamos cada vez mais próximos de nossos clientes e de grandes players do mercado. Seguimos em constante evolução, descomplicando e agilizando operações internacionais para empresas e pessoas”, continua.
O Travelex Bank registrou um volume transacionado de us$ 15 bilhões e 266 mil operações realizadas em 2022, representando um crescimento de 48% e 42%, respectivamente, comparado ao ano anterior. O banco fechou o ano com mais de 4 mil novos clientes ativos. Já a Travelex Confidence, registrou us$ 650 milhões transacionados, 93% a mais que 2021, e realizou 855 mil operações de câmbio, o que representa um aumento de 107% comparado ao ano anterior.
Em um ano marcado pela recuperação econômica, o Travelex Bank manteve seu crescimento apoiando-se em suas operações especializadas em câmbio e comércio exterior, atuando cautelosamente em um mercado volátil, competitivo e em transformação. Como resultado, se estabeleceu no grupo das principais instituições financeiras no mercado de câmbio brasileiro, alcançando a 16ª posição no ranking do Banco Central (BC) de câmbio primário, recebeu o reconhecimento internacional da Revista Global Banking and Finance Review como melhor banco de câmbio do Brasil em 2022 e hoje é um dos bancos convidados pela B3 para colaborar com o fechamento diário da taxa média de câmbio praticada no mercado.
A Travelex Confidence, que segue sendo a maior corretora em capilaridade do país, manteve forte presença nas principais cidades do Brasil, fechando o ano com 114 lojas físicas e mais de 430 correspondentes cambiais, readequou suas operações, oferecendo soluções e atendimentos omnichannel entre outras ferramentas, como o fortalecimento na rede de correspondentes, call center, apps em mobile e internet banking.
“Para este ano, nossa prioridade é manter o foco em soluções digitais para os nossos clientes, oferecendo também um gerente especialista em câmbio dedicado, para pessoas físicas e empresas, com respostas e soluções inovadoras em poucas horas. Estamos confiantes que continuaremos com resultados positivos, zelando pela credibilidade, proximidade e compromisso com a excelência”, finaliza a CEO.
A companhia fechou 2022 com mais de 950 colaboradores diretos, somando banco e corretora e iniciou 2023 com a renovação da certificação GPTW – Great Place to Work. O desenvolvimento profissional dos funcionários do grupo colaborou para o impacto positivo em todas as camadas da organização. Além da implementação do Programa de Mentoria e Diálogos de Carreira com RH, aberto a todos os funcionários, também foi desenvolvido um novo modelo de educação corporativa remoto, a TVX Academy.
No Grupo Travelex Confidence, além do acesso a políticas de bem-estar e saúde mental, os colaboradores são incentivados a participar de “pílulas” de conhecimento que oferecerem aprendizados pessoais e profissionais a todos. A companhia valoriza a diversidade, equidade de gênero e meritocracia. Um exemplo disso, é o aumento da presença de mulheres na empresa. Hoje 14% dos colaboradores do Grupo estão em cargos de liderança, sendo que 52% são mulheres em posições de comando, dado atípico quando consideramos empresas do mercado financeiro. Mas os números vão além: em todo o Grupo, 59% dos colaboradores se identificam com o gênero feminino, fator ainda mais importante para o desenvolvimento de profissionais e da companhia.
