Os profissionais vão se tornar futuras lideranças da empresa. A última edição alcançou mais de 60 mil inscritos
As inscrições para a próxima turma do programa de Trainee Rede D’Or e SulAmérica estão abertas até o dia 22 de setembro e visa preparar jovens talentos para se tornarem as futuras lideranças da empresa.
Podem participar do processo de seleção profissionais formados entre julho de 2021 e dezembro de 2024. Entre os diferenciais do programa no mercado está a diversificação das vagas, uma vez que são aceitos todos os cursos de nível superior, desde gestão/administrativos como Engenharias, Economia e Administração até os da área da saúde como Enfermagem e Farmácia. Além disso, cabe destacar que profissionais de todos os Estados do país podem participar.
O programa vem sendo cada vez mais desejado por profissionais que buscam acelerar suas carreiras, superando a marca de mais de 60 mil inscritos na última edição. Os trainees que iniciarão em janeiro de 2026 terão a oportunidade de aprender com os melhores profissionais de diferentes áreas e serão responsáveis por projetos desafiadores – irão se envolver com o dia a dia da gestão hospitalar ou da gestão de seguros.
O diretor executivo de RH da Rede D’Or, Rodrigo Pacca, explica que o fato de oferecer a oportunidade de desenvolvimento na maior empresa de saúde da América Latina tem atraído cada vez mais candidatos. Nas últimas edições, o interesse aumentou expressivamente, quase quadriplicando o número de inscritos. Todos os trainees das últimas turmas foram convidados a assumir novas posições na companhia.
“Apostamos na força de um programa que reúne pessoas com diversidade de experiências e ideias, paixão por inovar e vontade de fazer a diferença. E que, acima de tudo, se identifiquem com o nosso propósito de entregar saúde de qualidade a cada vez mais pessoas, em todo o país”, afirma Pacca.
Para Renato Luzzi, diretor de Pessoas, Mobilidade e Logística da SulAmérica, “o programa representa uma porta de entrada estratégica, garantindo o crescimento de jovens talentos que desejam contribuir ativamente para a transformação da saúde suplementar no Brasil, atuando com propósito, responsabilidade e compromisso com o cuidado às pessoas. Acreditamos que a diversidade de pensamentos, experiências e formações são essenciais para a inovação constante.”
Os participantes vão conhecer as áreas estratégicas da empresa, mas também aprenderão na prática. Eles terão responsabilidades definidas, mas sempre sendo tutorados por executivos e profissionais seniores. O programa propicia uma visão abrangente do setor da saúde, bem como o desenvolvimento de habilidades multidisciplinares. Eles terão acesso a uma trilha exclusiva de desenvolvimento de líderes do segmento da saúde, por meio da Academia Corporativa, e diversas oportunidades de aprendizagem contínua e aprimoramento profissional.
Benefícios
O programa oferece um salário competitivo com o mercado e uma série de benefícios, como plano de saúde e odontológico, Totalpass, auxílio viagem e auxílio transferência, descontos em diversos serviços e produtos de parceiros e acesso aos cursos na universidade corporativa. O processo de seleção vai até novembro e em dezembro será divulgada a lista de aprovados. Os interessados em fazer parte do Programa de Trainee 2026 podem se inscrever pelo link https://trabalheconosco.vagas.com.br/rededor/rededor-trainee
