Na interação, o especialista apresentou propostas sobre futuro do trabalho, aprendizado contínuo e a importância da colaboração entre diferentes idades
Uma empresa que reúne cinco gerações colaborando diariamente, acreditando que visões diferentes constroem soluções mais completas. Foi refletindo sobre o ambiente corporativo e os desafios da inclusão que o PodCap, o podcast CAPEMISA, lançou seu novo episódio. O entrevistado é Mauro Wainstock — um dos profissionais mais influentes em diversidade e inclusão etária da América Latina e o 16º do mundo no assunto.
No bate-papo, ele compartilha sua trajetória, fala sobre o reconhecimento como RH influente, a criação do HUB 40+ — sua empresa de consultoria voltada a profissionais com mais de 40 anos — e destaca como a valorização da experiência pode impulsionar o ambiente corporativo. “76% dos lares brasileiros são sustentados por um profissional 50+. Ou seja, eu sempre falo que, antes de pensar na inclusão, é preciso pensar ‘não-exclusão’. Temos que pensar no potencial da longevidade no mercado de trabalho”, explica.
Mauro fala como foi jurado do Hackathon International Space Apps Challenge da NASA (Agência Espacial Americana), os aprendizados do Hacka4All — primeiro hackathon brasileiro sobre diversidade e inclusão — e porque, para ele, não existe idade certa para inovar. Com sua visão “nexialista” – proposta que conecta saberes distintos, traduz conceitos entre áreas e promove soluções mais criativas, defende uma atuação profissional que conecta diferentes áreas do conhecimento, uma habilidade cada vez mais valorizada no mundo do trabalho.
“Precisamos pensar grande para um olhar da vida além dos 40 anos. Eu tenho 56 anos, vivi um mundo de transição do analógico para o digital. Por isso, minha defesa pelo nexialismo: saber circular entre vários ambientes e absorver conhecimentos distintos. É o tipo de proposta que não se aprende na escola. E sim, em um aprendizado cotidiano”, frisa o especialista que também comentou sobre temas mais urgentes no mercado de trabalho, o impacto da diversidade etária na cultura organizacional, os desafios e oportunidades da integração geracional, e como a liderança pode promover ambientes inclusivos para todas as idades.
O novo episódio do PodCap está disponível no canal do YouTube da CAPEMISA: https://youtu.be/5l94PnzYgv0?si=iTO_jgV9mZRwqI8r. Os cortes com os melhores momentos também podem ser acompanhados nas redes sociais da seguradora: https://www.instagram.com/capemisaseguradora/.
