Juliana Fonseca, Vice-presidente de Parcerias na EZZE Seguros, aborda o avanço da participação feminina no mercado, os desafios enfrentados e as iniciativas para promover a equidade de gênero
No mês dedicado às mulheres, o Universo do Seguro dá destaque às profissionais que estão transformando o setor de seguros. Por isso, conversamos com Juliana Fonseca, Vice-presidente de Parcerias na EZZE Seguros, para falar sobre o avanço da participação feminina no mercado, os desafios enfrentados e as iniciativas para promover a equidade de gênero.
Avanços e desafios da presença feminina no setor de seguros
A participação das mulheres no mercado de seguros tem crescido expressivamente nos últimos anos, representando hoje cerca de 54,4% da força de trabalho no setor. No entanto, Juliana ressalta que a presença feminina em cargos de liderança ainda enfrenta barreiras consideráveis.
“Apesar do aumento na presença de mulheres em cargos de gerência e superintendência, a representação feminina no nível C-level ainda é limitada. A estimativa é que as mulheres ocupem cerca de 30% dessas posições”, destaca a executiva. “A luta por equidade salarial e oportunidades iguais ainda é essencial para criar um ambiente mais justo e inclusivo”.
A executiva reforça que um dos principais desafios é disseminar a cultura de equidade de gênero dentro das empresas. “Muitas mulheres enfrentam dificuldades em um mercado altamente competitivo. Precisamos modernizar nosso modelo de gestão, levando em conta que a maioria das mulheres equilibra múltiplas jornadas, entre vida profissional e pessoal”.
Inclusão e apoio na EZZE Seguros
Diante desse cenário, a EZZE Seguros tem buscado incentivar a inclusão e o crescimento profissional das mulheres. Para Juliana, a empresa entende a importância de reconhecer talentos independentemente de gênero e tem promovido diversas iniciativas nesse sentido.
“Estamos patrocinando mulheres que se destacam em esportes tradicionalmente masculinos, como a Bia Figueiredo, piloto automobilística e comentarista esportiva, e as Brabas, time feminino do Corinthians”, explica. “Além disso, iniciamos uma parceria com um instituto que prepara adolescentes (meninas) para o mercado de trabalho e oferecemos um benefício adicional para as colaboradoras mães da EZZE”.
As habilidades que fazem diferença
Para Juliana, algumas habilidades são essenciais para que as mulheres tenham destaque no setor. “O olhar feminino traz empatia, criatividade, sensibilidade, intuição e vontade de compartilhar. Somos detalhistas, o que é fundamental para captar e transmitir as condições do seguro ao cliente”, destaca. “O mercado de seguros só tem a ganhar com a presença feminina”.
Questionada sobre um conselho para as mulheres que desejam construir uma carreira de sucesso na área de seguros, Juliana é enfática: “É preciso buscar conhecimento continuamente, construir redes de contatos, desenvolver habilidades de liderança, ser resiliente e persistente. Equilibrar vida pessoal e profissional, ser proativa e acreditar em si mesma também são fatores essenciais”.
Reflexão sobre o Dia da Mulher
Para Juliana, o Dia da Mulher vai além de comemorações. “É um momento para refletir sobre a importância da data, entender por que ela existe e as trajetórias que ainda precisamos percorrer”, conclui.
