Empresa investe em programa focado para o desenvolvimento de liderança feminina
A i4pro, referência no desenvolvimento de soluções tecnológicas para o mercado segurador, chegou a 27,5% de líderes mulheres dentro do quadro geral de colaboradores, crescimento de quase 5 pontos percentuais no período de agosto de 2022 a fevereiro de 2023.
Em outubro do ano passado, a empresa lançou o i4desenvolve para incentivar o crescimento profissional de todo o seu time. Como parte das ações do programa, e com o objetivo de aumentar a representatividade de lideranças femininas, as colaboradoras passaram a ter acesso a uma plataforma de conteúdos dedicados ao desenvolvimento e aprimoramento de soft skills. Para a disponibilização desses materiais e videoaulas, a empresa firmou parceria com o Todas Group, plataforma dedicada à formação de líderes mulheres.
Atualmente, a i4pro possui 81 colaboradoras, representando 30% do quadro geral das equipes. Cerca de 50% do público feminino acessa frequentemente a plataforma de materiais exclusivos para elas e, até janeiro, a empresa somava 634 acessos, com centenas de conteúdos consumidos. A i4pro também incentiva a liderança feminina por meio de outras ações, como a promoção de mães a cargos de liderança logo após a volta da licença maternidade.
