Pelo quarto ano consecutivo, a MAG Seguros, especializada em vida e previdência, foi eleita uma das três melhores empresas de grande porte para se trabalhar no Rio de Janeiro, conforme o ranking Great Place to Work (GPTW) 2024. O índice de reputação destaca as principais organizações que se preocupam com a satisfação e o bem-estar do dia a dia de seus colaboradores. A solenidade aconteceu na quarta-feira (31), no Rio de Janeiro e contou com a presença dos executivos Patrícia Campos e Leonardo Lourenço da MAG Seguros, além de outros colaboradores convidados do Grupo.
Neste ano, a seguradora alcançou novamente a terceira posição do ranking, reforçando que o desempenho da companhia segue sólido. Dentre as iniciativas voltadas para integração e desenvolvimento dos colaboradores avaliadas pelo índice, a seguradora evidencia ações como o MagDay, um evento bimestral voltado para o fortalecimento da cultura da companhia e compartilhamento de direcionamentos. Já em relação a iniciativas de progressão profissional, a empresa realiza o Ciclo de Gente, um programa que oferece oportunidades de desenvolvimento personalizados para cada colaborador.
“Estamos extremamente felizes em recebermos mais uma vez o selo Great Place To Work. Já são 11 anos conquistando este reconhecimento. Ser a terceira melhor empresa de grande porte para trabalhar no Rio de Janeiro, com os mais de 1.500 funcionários que possuímos, é motivo de grande orgulho e motivação. Os resultados obtidos influenciam diretamente a priorização das ações que implementamos em nossa empresa, dando continuidade a esta prática virtuosa. Este selo é fruto do nosso compromisso diário com o bem-estar, a diversidade e o desenvolvimento dos nossos colaboradores. No Grupo MAG, trabalhamos intencionalmente para criar um ambiente de trabalho saudável e acolhedor, o que contribui diretamente para o nosso sucesso”, comenta Patrícia Campos, diretora-executiva de Gente e Gestão da MAG Seguros.
O selo GPTW é concedido a 98 países e certifica as empresas consideradas, por seus próprios funcionários, como um “excelente lugar para se trabalhar”. Para a edição 2024, a metodologia de avaliação incluiu pesquisas de clima organizacional e práticas de gestão de pessoas, envolvendo a coleta de feedback dos funcionários.
