Latam Inclusive Tech Awards reconhece as diferentes empresas que trabalham para que a América Latina tenha uma economia digital mais diversa, inclusiva e competitiva
A Pipo Saúde – corretora de benefícios corporativos de saúde que atua lado a lado do RH e é focada em atendimento humanizado, tecnologia e uso de dados – foi reconhecida na tarde de ontem (28 de março) na premiação Latam Inclusive Tech Awards por sua atuação em incentivo a inserção das mulheres no mercado de tecnologia brasileiro. Organizado pela Laboratória, pelo segundo ano consecutivo, o evento busca reconhecer as empresas que estão contribuindo para a construção de uma América Latina mais diversa e inclusiva.
A healthtech levou o prêmio na principal categoria: “Top Latam Tech Female Employer”. O reconhecimento é resultado da parceria fechada entre a Pipo Saúde e a Laboratória no ano passado com o intuito de desenvolver e empregar mulheres em tecnologia. A Pipo Saúde – empresa liderada por uma mulher, a co-fundadora e CEO Manoela Mitchell – tem uma grande preocupação na equidade de gênero dentro no mercado. A empresa é formada 70% por mulheres, sendo mais de 50% das lideranças femininas e sua área de Tecnologia é formada quase 40% por mulheres.
“As mulheres acabam não optando pela área de Tecnologia, muitas vezes por falta de oportunidade ou de representatividade, e assim acabamos perdendo inúmeros talentos. Prova disso são as histórias por trás das contratações. Em todos os discursos das novas contratadas, pensamentos se repetem para a não entrada na área mais previamente, como falta de apoio sobre a carreira e sobre as possibilidades de atuação”, comenta Vinicius Correa, CTO e cofundador da Pipo Saúde.
A Laboratória trabalha para construir uma economia digital mais diversa, inclusiva e competitiva e faz isso por meio de um bootcamp de seis meses em que desenvolvem habilidades técnicas e socioemocionais para que essas mulheres comecem uma carreira na área tech. Assim, conectam as graduadas com oportunidades de emprego de qualidade no setor. Desde o lançamento em Lima, no Peru, em 2014, a Laboratória expandiu suas operações para o Chile, México, Brasil, Colômbia e Equador. Já capacitaram mais de 3 mil mulheres, inserindo 87% delas em empregos.
“Precisamos trazer as mulheres para a área de Tecnologia, pois diversidade é uma vantagem competitiva. Programas como a Laboratória nos ajudam a aumentar a diversidade porque conseguem deixar Tecnologia atraente para pessoas que não a veem como um caminho óbvio”, completa Vinicius.
