Com o reconhecimento, a entidade se consolida entre as melhores para se trabalhar no sistema de previdência complementar
A Quanta Previdência acaba de conquistar o Selo Prata de Engajamento Abrapp 2025, na categoria Grande Porte, reconhecimento que destaca as Entidades Fechadas de Previdência Complementar (EFPCs) com os mais altos índices de engajamento entre seus colaboradores.
Promovido pela Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar (Abrapp), o Selo de Engajamento é uma das certificações mais relevantes do setor, medindo o grau de conexão, motivação e propósito das equipes que atuam na construção da previdência complementar no Brasil.
A pesquisa é aplicada de forma confidencial e independente, pela consultoria Numera People Analytics, e considera fatores como clima organizacional, cultura, segurança psicológica, liderança e senso de pertencimento. Para receber o selo, as 80 entidades precisam atingir nota mínima de 75 pontos de engajamento e adesão de pelo menos 70% dos colaboradores — patamares superados pela Quanta com ampla margem.
Uma previdência em expansão e com propósito
Com mais de R$ 8 bilhões sob gestão, a Quanta Previdência administra recursos para mais de 250 mil participantes, operando planos para mais de 50 cooperativas, 20 empresas e 11 distribuidores. A Entidade vem apresentando crescimento acima da média de mercado e segue próxima de conquistar a liderança como a maior EFPC em número de participantes do Brasil, um marco que reforça sua capacidade de unir performance financeira, inovação e propósito social.
“Receber o Selo Prata de Engajamento é uma conquista que reflete nossa essência e o espírito de time que move a Quanta. Mais do que um reconhecimento, ele simboliza a força de uma cultura que acredita nas pessoas como principal ativo para gerar transformação. Temos orgulho de construir uma previdência feita por pessoas que acreditam no futuro, que trabalham com propósito e que enxergam sentido em cuidar do amanhã, começando dentro de casa”, ressalta Denise Maidanchen, CEO da Quanta Previdência.
Para Mayara Santos, head de gente, cultura & educação da Quanta Previdência, o resultado da pesquisa mostra que a cultura da entidade vem se fortalecendo de forma consistente. “Atingimos índices elevados em aspectos como reconhecimento, pertencimento e alinhamento com o propósito institucional, pilares essenciais para a sustentabilidade do engajamento. Esse selo é fruto de um trabalho contínuo de desenvolvimento humano, de escuta ativa e de práticas que valorizam o diálogo, o aprendizado e a autonomia das pessoas. Continuaremos evoluindo, com base em dados e na confiança construída junto a cada Quanter.”
Cultura de vanguarda e engajamento sustentável
A Quanta tem se destacado no sistema por sua liderança de vanguarda, gestão colaborativa e por programas inovadores de desenvolvimento técnico e comportamental, como os Programas de Desenvolvimento para Líderes e Especialistas, os Planos de Desenvolvimento Individuais a partir das Avaliações de Desempenho por Competência e Performance, e o Tech B.A., iniciativa pioneira de letramento digital para profissionais do setor.
Com um modelo de gestão pautado pela integração entre performance e propósito, a Entidade reafirma seu compromisso de cuidar do futuro financeiro de milhões de brasileiros e de inspirar o futuro da previdência complementar, com inovação, proximidade e gente engajada.
