A Quanta Previdência marcou presença no CONARH 2025, maior evento de Recursos Humanos da América Latina, realizado entre os dias 19 e 21 de agosto no São Paulo Expo, em São Paulo. Durante o encontro, Denise Maidanchen, CEO da companhia, e Deise Fiorelli, Especialista de Negócios, defenderam a previdência corporativa como ferramenta essencial de cuidado, pertencimento e retenção de talentos.
Com o tema “Potencializando Conexões”, a 51ª edição do congresso celebrou os 60 anos da ABRH Brasil e reuniu milhares de profissionais para debater os desafios do setor. Nesse contexto, a Quanta apresentou o Cooprev, plano de previdência corporativa já utilizado por mais de 60 empresas, que se diferencia por taxas menores, maior rentabilidade em relação aos modelos tradicionais e gestão 100% digital. “A previdência corporativa fortalece vínculos, gera retenção e constrói histórias de futuro compartilhado. É uma ferramenta de cuidado que impacta positivamente a vida das pessoas e o desenvolvimento das organizações”, destacou Denise.
Previdência além da aposentadoria
O debate vai além da preparação para o futuro financeiro. Segundo o Relatório Gerencial da Previdência Complementar, apenas 15 milhões de brasileiros possuem algum tipo de previdência privada — cerca de 7,1% da população total e entre 13% e 14% da população economicamente ativa.
Já levantamento da consultoria Mercer mostra que mais da metade das empresas brasileiras oferecem previdência como benefício, enquanto 60% dos trabalhadores afirmam que preocupações financeiras comprometem sua concentração no expediente.
Esses números reforçam que a previdência privada deixou de ser apenas um recurso para a aposentadoria e passou a desempenhar um papel estratégico na promoção de estabilidade emocional, engajamento e retenção de talentos dentro das organizações.
