No período, Brasil registrou 2,2 milhões de admissões, sendo 82,6 mil contratações temporárias
A região metropolitana de São Paulo registrou 389.517 admissões no mês de julho, de acordo com os dados divulgados pelo Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), divulgados pelo Ministério do Trabalho e Emprego. O número de demissões foi de 367.704 no período.
Do total de contratados, 53,49% eram homens e 46,51% eram mulheres. Sobre a escolaridade, os dados mostram que 66,10% dos admitidos tinham ensino médio completo, 13,07% superior completo e 6,18% ensino médio incompleto.
Em relação à faixa etária, o Caged aponta que 28,23% do total de pessoas tinham idades entre 18 e 24 anos, 26,29% entre 30 e 39 anos e 17,95% entre 25 e 29 anos. No período, o setor que mais contratou na região foi Serviços (64,54%), seguido pelo Comércio (18,68%) e Construção (9,11%).
Em todo o Brasil, foram 2.251.440 admissões, 2.121.665 desligamentos e saldo positivo de 129.775 empregos formais. O setor que mais contratou foi o de serviços, responsável por 1.040.864 admissões, seguido por Comércio (526.973) e Indústria (353.542).
A maior parte dos contratados eram homens (1.300.049), tinham ensino médio completo (1.474.363) e idades de 18 a 24 anos (635.399)
Trabalho temporário
Em julho, o Brasil registrou 82.694 contratações na modalidade de trabalho temporário. Deste total, 43.258 eram homens e 39.436 eram mulheres.
A maior parte dos contratados (63.032) tinham ensino médio completo e idades entre 18 e 24 anos (27.276). O setor de Serviços foi o que mais contratou, com 82.694 admissões.
No estado de São Paulo foram 59.403 contratações temporárias, sendo 59.382 no setor de de serviços. Dos contratados, 29.748 eram homens, 29.655 mulheres, sendo que 46.425 do total tinham ensino médio completo e 19.942 idades entre 18 e 24 anos. Na região metropolitana de São Paulo foram 48.017 contratações.
Francine Amadeu, gerente da Employer Recursos Humanos em São Paulo, explica que o trabalho temporário é um instrumento de contratação rápida e flexível em momentos de alta demanda, como as safras agrícolas ou as produções sazonais da indústria de confecção. “Além disso, representa uma solução estratégica em períodos de incerteza econômica e pode ser utilizado para substituir colaboradores em férias, licença-maternidade ou outras ausências temporárias”, afirma.
Municípios da região
A região é composta pelos seguintes municípios: Arujá, Barueri, Biritiba-Mirim, Caieiras, Cajamar, Carapicuíba, Cotia, Diadema, Embu, Embu-Guaçu, Ferraz de Vasconcelos, Francisco Morato, Franco da Rocha, Guararema, Guarulhos, Itapecerica da Serra, Itapevi, Itaquaquecetuba, Jandira, Juquitiba, Mairiporã, Mauá, Mogi das Cruzes, Osasco, Pirapora do Bom Jesus, Poá, Ribeirão Pires, Rio Grande da Serra, Salesópolis, Santa Isabel, Santana de Parnaíba, Santo André, São Bernardo do Campo, São Caetano do Sul, São Lourenço da Serra, São Paulo, Suzano, Taboão da Serra e Vargem Grande Paulista.
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
