O foco é contribuir para a boa saúde financeira dos colaboradores das empresas por meio de empréstimos com melhores condições para dar suporte em momentos de necessidade ou na realização de sonhos
A Sem Parar Empresas, referência de mercado em meios de pagamentos automáticos e referência em gestão de abastecimento e vale-transporte, anuncia uma parceria com a fintech Paketá, para disponibilizar opções de crédito diferenciadas para os colaboradores das empresas clientes.
A Paketá foi fundada em 2018 com o propósito de levar saúde financeira para os trabalhadores CLT no Brasil, através dos produtos Empréstimo Consignado e Antecipação de Salário, e do programa Vamos Juntos Paketá. A fintech oferece uma plataforma que simplifica a concessão e gestão de crédito para colaboradores de empresas de todos os portes.
A integração da Paketá como uma nova solução do portfólio de produtos da Sem Parar Empresas representa um marco importante para fortalecer uma relação saudável entre as empresas e seus colaboradores. A parceria dá acesso a melhores condições de crédito às empresas clientes, e é uma alternativa para as companhias fornecerem suporte aos seus colaboradores que precisam superar dificuldades financeiras ou pretendem dar um passo adiante na busca de seus sonhos e projetos, como uma viagem ou a reforma da casa, por exemplo. Além de todos esses benefícios para os colaboradores, as empresas também são impactadas com a melhora na produtividade e no engajamento da sua equipe.
Fabian Valverde, CEO da Paketá, explica que a fintech nasceu com o propósito de contribuir para a saúde financeira dos brasileiros. “Dedicamos milhões de horas a mudar a vida das pessoas e suas famílias por meio de crédito justo com desconto em folha de pagamento. Construímos uma sólida parceria com a Febraban – Federação Brasileira de Bancos – e com os RHs dos nossos clientes, desenvolvemos um método científico e de fácil uso para promover saúde financeira de toda a turma”, explica.
“Em um momento do País onde temos mais de 72 milhões de pessoas inadimplentes, com seus nomes negativados, o crédito consignado faz com que os funcionários tenham acesso ao dinheiro com taxas mais adequadas, considerando o seu salário como garantia de pagamento. A corrida das empresas por oferecer os melhores benefícios do mercado faz com que esse tipo de produto seja uma tendência, além, é claro, de impactar diretamente na produtividade do funcionário”, conclui o CEO.
O benefício pode ser solicitado em até 60 parcelas, que são descontadas diretamente na folha de pagamento, em um processo 100% online (inclusive para negativados). Já a antecipação do salário permite receber parte do pagamento de previamente à data tradicional de recebimento, sem consulta ao SPC ou Serasa.
