Maior parte das oportunidades são para áreas estratégicas como Vendas, Tecnologia e Analytics
Em um movimento que reforça sua estratégia de crescimento no país, a Serasa Experian, primeira e maior datatech do Brasil, está com 184 vagas abertas em diferentes regiões do Brasil. As oportunidades estão distribuídas entre. São Paulo (SP), São Carlos (SP), Blumenau (SC) e Brasília (DF), com destaque para as áreas de Vendas (78 posições), Tecnologia (24), Dados (22) e Produtos (24).
A abertura das vagas ocorre em um momento de fortalecimento das frentes de analytics, inovação e expansão comercial da companhia. A maior parte das posições é para modelo híbrido de trabalho, com formatos específicos de acordo com a área de atuação. Os interessados podem se candidatar por meio do site de carreiras da companhia. 
Os profissionais selecionados terão a oportunidade de atuar em um ambiente que estimula a autonomia e o desenvolvimento contínuo, com jornada flexível que permite a escolha do horário de trabalho conforme a posição. A empresa oferece um pacote de benefícios que inclui vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e odontológica, seguro de vida, Wellhub e Totalpass, canal de suporte 24 horas para apoio em questões sociais, de saúde, financeiras e jurídicas, apoio psicológico e parcerias com cursos de idiomas.
Reforçando seu compromisso com inovação e excelência operacional, a Serasa Experian mantém iniciativas globais como o programa ‘EmPower’, que reúne metodologias de aprimoramento de processos como Lean, Six Sigma, Kaizen, A3 e Design Thinking. A certificação Lean Six Sigma conta com treinamento e mentoria custeados pela empresa.
“Nosso objetivo é proporcionar um ambiente onde as pessoas possam crescer profissionalmente e encontrar realização pessoal. Estamos comprometidos em atrair e desenvolver talentos que compartilhem nosso propósito de ampliar oportunidades para pessoas e empresas. Cada colaborador tem um papel essencial na construção de soluções que impactam milhões de brasileiros”, afirma a gerente de Recursos Humanos da Serasa Experian, Fernanda Guglielmi.
Como diferencial da cultura corporativa global, os colaboradores também podem participar de iniciativas que promovem inovação e desenvolvimento de soluções criativas para desafios internos e externos. A companhia incentiva ainda o projeto Social Innovation, que estimula a criação de produtos e soluções com impacto positivo na vida financeira da população.
Com mais de 5,2 mil colaboradores no Brasil, a Serasa Experian atua em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades em diversos setores da economia. Em 2025, foi novamente certificada pelo Great Place to Work (GPTW) e reconhecida em rankings voltados à experiência de jovens profissionais, como o Best Internship Experiences (BIE) e o Employers For Youth (EFY).
