A iniciativa oferece capacitação intensiva, mentoria e participação em projetos reais, preparando profissionais para áreas críticas da transformação digital
A TIVIT, multinacional brasileira que conecta tecnologia para um mundo melhor, abre inscrições para o Programa de Trainee 2026, com foco em Digital Solutions e SAP. A iniciativa busca formar novos especialistas e líderes para acelerar a transformação digital em empresas de diferentes setores.
As inscrições estão abertas de 25 de agosto a 1º de setembro. Podem participar jovens profissionais e recém-formados com graduação concluída entre dezembro de 2023 e dezembro de 2025, nas áreas de Tecnologia, Engenharia, Administração, Economia ou correlatas. O programa requer inglês intermediário e mínimo de um ano de experiência, sendo realizado de forma presencial em São Paulo (SP).
A primeira edição, dedicada à área comercial, atraiu quase mil inscrições. O processo seletivo incluiu avaliações de inglês, conhecimentos técnicos e competências comportamentais, resultando em 90 candidatos classificados para a etapa presencial. Com a participação ativa dos executivos da companhia na fase final, foram selecionados 22 talentos para preencher 10 vagas junto aos clientes, consolidando o programa como um case de sucesso e referência em atração de novos talentos.
“Participei da primeira edição do Programa e posso dizer que foi uma experiência transformadora. O processo foi intenso, com dinâmicas presenciais, cases desafiadores e apresentações para a liderança da companhia. Em pouco tempo, tive acesso a experiências que aceleraram minha carreira de forma exponencial, como representar a TIVIT em grandes eventos do setor. Hoje atuo como executivo de novos negócios e levo a transformação digital para nossos clientes, e tudo começou com o trainee, que me preparou para encarar desafios reais e assumir responsabilidades que normalmente levariam anos para chegar. Para quem busca acelerar sua trajetória e mergulhar de verdade no universo da tecnologia, esse programa é a porta de entrada ideal”, comenta Pedro Akra, ex-trainee da TIVIT.
Estrutura do Programa
Os candidatos poderão optar por uma das duas trilhas do programa: Digital Solutions ou SAP. Cada trilha oferece uma jornada de desenvolvimento completa, abordando temas relacionados a tecnologia de ponta, soluções digitais, análise de dados e habilidades de liderança. Durante o programa, os trainees terão a oportunidade de atuar em times multidisciplinares, aplicando ferramentas e metodologias inovadoras que proporcionam visão prática e geram impacto real nos projetos e clientes da TIVIT.
- Trilha SAP: mais de 200 horas de capacitação pelo SAP Learning Hub, com acesso a mais de 480 cursos e certificações reconhecidas internacionalmente.
- Trilha Digital: formação full stack abrangendo lógica de programação, front-end (React, Angular) e back-end (.NET), com certificações custeadas pela TIVIT.
O programa também inclui feedbacks contínuos, plano de desenvolvimento individualizado e vivências em grupo para fortalecer competências como liderança, autonomia, comunicação, inteligência emocional e pensamento crítico. Além disso, o trainee da TIVIT garante acesso a projetos de grande escala, atuação direta com clientes líderes de mercado e oportunidades de exposição internacional por meio do grupo Almaviva, ampliando o repertório profissional e acelerando a curva de aprendizado dos participantes.
“Desenvolver pessoas é tão estratégico quanto investir em tecnologia. Com a segunda edição do programa, vamos oferecer uma jornada completa de aprendizado técnico e experiência prática, capacitando jovens profissionais para entregar projetos de alto impacto com tecnologias críticas. Nosso objetivo é acelerar a carreira desses talentos e, ao mesmo tempo, gerar valor para nossos clientes”, afirma Tatiana Lorenzi, CHRO da TIVIT.
Etapas da seleção para o Programa de Trainee TIVIT 2026 – Digital & SAP:
- Inscrições: de 25 de agosto a 1º de setembro
- Entrevistas online (bate-papo em grupo): de 8 a 12 de setembro
- Entrevista final – Teste: 16 de setembro (Digital) e 18 de setembro (SAP)
- Divulgação dos aprovados: 22 de setembro
- Início do programa: 13 de outubro
A TIVIT reforça seu compromisso com diversidade e inclusão, garantindo que todos os avaliadores recebam treinamento para identificação de vieses inconscientes, focando nas habilidades e no potencial de cada candidato.
