Únilos é destaque nacional como empresa GPTW e referência em Saúde Mental

Delbora Machado (Diretora-Executiva), Silvania Junckes de Amorim (Diretora-Administrativa) e Adriana Thomé (coordenadora de Gestão de Pessoas) receberam os troféus na capital paulista. Foto: Divulgação.
Delbora Machado (Diretora-Executiva), Silvania Junckes de Amorim (Diretora-Administrativa) e Adriana Thomé (coordenadora de Gestão de Pessoas) receberam os troféus na capital paulista. Foto: Divulgação.

Troféus foram entregues em evento realizado em São Paulo

A catarinense Únilos consolida-se como excelente espaço de reconhecimento, capacitação e relacionamento em 2025. Certificada neste ano pela sétima vez consecutiva com o Selo GPTW, a instituição acaba de receber, pelo segundo ano consecutivo, o Troféu GPTW no Ranking Melhores Empresas Para Trabalhar no Brasil – Instituições Financeiras categoria Cooperativas de Crédito Pequeno Porte. A distinção foi entregue pela organização Great Place to Work em São Paulo (SP).

Na mesma cerimônia, a Únilos também recebeu, pelo segundo ano consecutivo, o Troféu Destaque Saúde Mental 2025. Delbora Machado (Diretora-Executiva) foi a São Paulo receber os dois prêmios acompanhada por Silvania Junckes de Amorim (Diretora-Administrativa) e Adriana Thomé (coordenadora de Gestão de Pessoas).

“Na Únilos, desenvolvemos ações de valorização pessoal e de pertencimento durante o ano todo, na busca da nossa melhor versão, trabalhando a nossa cultura fortemente com o cuidado das pessoas na estratégia da cooperativa. E tem sido fantástico, tanto no resultado do negócio quanto no índice de confiança dos nossos colaboradores, que resulta na nossa sétima certificação seguida pela GPTW como um ótimo lugar para trabalhar”, conta Adriana Thomé, coordenadora de Gestão de Pessoas da Únilos. “Um trabalho agora coroado com o troféu de TOP 8 Brasil no Ranking Melhores Empresas Para Trabalhar categoria Cooperativas de Crédito Pequeno Porte e também o Troféu Destaque em Saúde Mental nos enche de orgulho e satisfação”, completa.

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