Empresa apresenta nova identidade, cultura e ecossistema de soluções que unem empatia, inteligência e tecnologia para cuidar de pessoas e negócios de forma integrada
A YIA anuncia seu novo posicionamento ao mercado. A empresa passa a se posicionar como Caretech, consolidando uma identidade que vai muito além do papel tradicional de corretora de seguros. O movimento marca uma transformação estratégica da empresa, que passa a atuar como um ecossistema completo de cuidado, conectando pessoas, empresas, corretores, operadoras e profissionais de saúde por meio de empatia, inteligência aplicada e tecnologia.
Ao longo dos últimos anos, a YIA evoluiu de um modelo focado em operações e backoffice para uma atuação centrada no beneficiário e na experiência real de cuidado. A empresa estruturou uma proposta que integra serviços como concierge humanizado, telemedicina acompanhada, perfil e gestão de saúde, gestão de risco, gestão operacional e inteligência de dados, com o objetivo de simplificar a jornada da saúde, reduzir complexidades e gerar eficiência para todo o ecossistema.
Esse reposicionamento nasce da convicção de que o mercado de benefícios e seguros precisa ir além da lógica transacional. Enquanto grande parte do setor ainda opera como commodity, a YIA aposta no cuidado contínuo, personalizado e estratégico como diferencial competitivo. A tecnologia deixa de ser um fim e passa a ser o meio para escalar relações, antecipar problemas, facilitar decisões e transformar dados em ações concretas de saúde e gestão.
“O que nos trouxe até aqui foi entender que vender seguro não é suficiente. As pessoas precisam de cuidado real, acompanhamento e soluções que funcionem no dia a dia. A YIA nasce como Caretech justamente para ocupar esse espaço: cuidar de verdade de pessoas e negócios, usando empatia, inteligência e tecnologia para gerar impacto humano e resultado sustentável”, afirma Dyla de Toledo, CEO da YIA.
A nova identidade da empresa também se reflete em sua cultura organizacional, traduzida no conceito “Jeito YIA de Ser”, que orienta comportamentos, decisões e relações. Inspirada em modelos de excelência em experiência do cliente, a cultura da YIA é sustentada por quatro pilares: reflexão, colaboração, responsabilidade e evolução contínua. A proposta é garantir consistência entre discurso e prática, colocando o cuidado no centro de todas as interações.
“O cuidado não pode ser um discurso bonito. ele precisa estar presente em cada detalhe da experiência. Quando falamos em Caretech, falamos de assumir responsabilidade sobre a jornada completa, antecipar necessidades, reduzir ruídos e transformar complexidade em facilidade para o outro”, reforça Dyla.
Com esse movimento, a YIA se posiciona como uma parceira estratégica para corretores, empresas, áreas de RH, lideranças executivas, operadoras e beneficiários. Ao integrar dados, processos, tecnologia e relacionamento humano, a empresa entrega mais previsibilidade financeira, eficiência operacional, redução de sinistralidade e uma experiência de saúde mais acessível, contínua e personalizada.
