Companhia é reconhecida pela presença de mulheres em posições de liderança e por suas políticas de inclusão
A Aon plc (NYSE: AON), empresa líder global em serviços profissionais, foi um dos destaques da edição 2023 do Sou Segura, premiação que reconhece os esforços de empresas e profissionais do mercado de seguros para desenvolver a cultura da equidade de gênero no setor. A companhia foi vencedora das categorias “Walk the Talk” e “CEO mais inclusivo”. O anúncio oficial ocorreu durante o Sou Segura Summit 2023, evento realizado no teatro B32, em São Paulo, e promovido pela Associação das Mulheres do Mercado de Seguros.
Com 43% de líderes femininas em sua operação no Brasil, a Aon faz parte de programas de mentoria como o da Sou Segura, além do intercompany Mulheres Positivas desenvolvido pela TIM. Também atua em mentorias e treinamentos internos com certificação em Inclusão & Diversidade para aquisição de talentos realizados em parceria com a Talento Incluir e de comitês de I&D compostos por colaboradores que fazem parte dos BRGs (Grupos de Recursos Empresariais voltados à causa de gênero, raça, pessoas com deficiência e LGBTQIA+).
Na noite de premiação, a companhia foi destaque na categoria “Walk the talk”, que reconheceu a empresa referência no setor e que coloca em prática suas políticas de inclusão com o melhor percentual de mulheres na liderança. Outro destaque foi CEO da Aon no Brasil, Jose Luis Plana, eleito na categoria “CEO mais inclusivo” pelo comitê julgador.
O executivo destaca que a importância de se debater e efetivar ações que visem à diversidade e inclusão já são parte fundamental do dia a dia da companhia. “Acreditamos na equidade de gênero como uma premissa de negócio e que vai ao encontro do nosso propósito de existir em uma sociedade mais justa e equilibrada. Buscamos constantemente oferecer recursos que apoiem o bem-estar de nossas colaboradoras, por meio do Employee Assistance Programs, composto por ações que fornecem apoio para superarmos juntos os desafios pessoais e de trabalho. Também incentivamos, com a oficina Activating Your Allyship, que todos os colaboradores se tornem aliados na construção de um modelo de trabalho equalitário e seguro”, explica.
A premiação atesta o sucesso dos esforços da Aon em seu compromisso com a inclusão e a diversidade. Em seu histórico de incentivar o empoderamento de mulheres, destaca-se também o movimento interno WIN – Women’s International Network, uma comunidade global dedicada a apoiar o crescimento pessoal e profissional das mulheres na Aon.
A companhia também integra iniciativas externas assumidas pela Aon em toda a América Latina, como o WEPs – Women’s Empowerment Principles – os Princípios de Empoderamento das Mulheres criados pela ONU Mulheres e o Pacto Global. São sete princípios que ajudam a capacitar mulheres para alcançarem seu pleno potencial econômico, buscando equidade. Além de ser apoiadora do movimento HeForShe — ElesPorElas, também da ONU Mulheres, um esforço global para envolver homens e meninos na remoção das barreiras sociais e culturais que impedem as mulheres de atingir seu potencial e ajudar homens e mulheres a modelarem juntos uma nova sociedade.
A Aon também é signatária dos 10 Compromissos da Empresa com a Promoção da Igualdade Racial, da Iniciativa Empresarial; dos 10 Compromissos da Empresa com a Promoção dos Direitos LGBTI+, do Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+; e da Rede Empresarial de Inclusão Social pela Empregabilidade da Pessoa com Deficiência.
