A certificação reforça a cultura de valorização dos colaboradores, a diversidade e o bem-estar como pilares estratégicos da companhia
A BNP Paribas Cardif Brasil, referência nacional em seguros massificados, acaba de receber pelo terceiro ano seguido a certificação Great Place to Work. Essa conquista é fruto de uma sólida estratégia de gestão de pessoas, além da criação de um ambiente de trabalho que promove a inclusão e o crescimento profissional.
Mais do que um importante reconhecimento de mercado, o selo GPTW é um reflexo direto da percepção dos colaboradores sobre como a companhia cuida de seu desenvolvimento e bem-estar. Afinal, ele só é concedido a empresas avaliadas por seus próprios times como um excelente lugar para se trabalhar com base em um questionário totalmente confidencial, que aborda temas como credibilidade, competência, respeito e reconhecimento, além de aspectos ligados à liderança e inovação. 
A certificação do Great Place to Work foi celebrada pela BNP Paribas Cardif Brasil pela primeira vez em 2024 e, desde então, vem sendo renovada com sucesso anualmente. Em 2026, a seguradora superou todos os números dos anos anteriores na pesquisa, apresentando um engajamento de quase 90% da população interna com a campanha e um NPS (Net Promoter Score) de 74 – uma melhoria de 6 pontos em relação a 2025.
Essa terceira conquista do selo GPTW é um indicador robusto do compromisso da companhia com seus colaboradores. “Temos uma visão muito clara de que as pessoas estão no centro de nossa estratégia, como protagonistas dos resultados, das inovações e da cultura que sustenta o negócio. Por isso, temos trabalhado de forma contínua para construir uma organização na qual elas se sintam cada vez mais reconhecidas e alinhadas ao nosso propósito de tornar os seguros mais acessíveis”, explica Fernanda Campos, Diretora de RH, ESG e Comunicação da BNP Paribas Cardif Brasil.
Entre as diversas ações promovidas pela seguradora e que ratificam a recertificação, destacam-se programas como o We Care, que estimula o bem-estar dos colaboradores e o equilíbrio entre sua vida pessoal e profissional; o pioneiro Beneflex, um sistema flexível que desde 2009 empodera os profissionais a personalizar seu pacote de benefícios conforme seu momento de vida; e a disponibilização de um extenso catálogo de ferramentas, conteúdos e treinamentos voltados para o refinamento de habilidades e aprendizado de novas competências.
O reconhecimento do Great Place to Work soma-se a outros marcos relevantes da BNP Paribas Cardif Brasil no período, como o primeiro lugar no prêmio Excelência em Gestão de Pessoas 2025 (categoria Serviços Financeiros, Seguros e Meios de Pagamento) e a conquista do selo Top Employer 2026, reforçando a consistência da estratégia da companhia na construção de uma cultura organizacional que equilibra performance, empatia e cuidado com as pessoas.
