Companhia é premiada por incluir ações de estímulo ao protagonismo feminino em sua rotina corporativa
Signatária no Brasil da ONU Mulheres, a CAPEMISA foi reconhecida na categoria “Eles na Conversa”, no Prêmio Sou Segura 2025, iniciativa da associação de mesmo nome que valoriza ações de equidade no setor de Seguros. A Companhia desenvolve projetos ligados a estimular o protagonismo feminino, reforçando a importância do tema dentro de sua cultura cotidiana de trabalho.
A empresa foi representada por Janete Figueiredo, conselheira da CAPEMISA Holding. Referência no setor, a executiva quase 50 anos de experiência no mercado segurador e é uma das principais representantes da pauta de equidade de gênero dentro da organização.
“A CAPEMISA tem percentual de mulheres trabalhando acima da média do setor – 55%, inclusive grande parte desse percentual ocupa cargos de gestão. Esse destaque simboliza o compromisso com a promoção de um ambiente mais inclusivo e plural. É uma cultura que adotamos no dia a dia e em todas as ações que realizamos”, declara Janete Figueiredo.
Compromisso ASG
Guiada por uma postura de valorização da Vida e respeito ao próximo, a companhia também se destaca no mercado pelo seu ambiente inclusivo. Hoje, segundo dados da Gerência de Recursos Humanos, 43% dos Colaboradores se auto declaram preto ou pardo, e ocupam 37% das posições de liderança. Relatos concedidos ao ranking GPTW – o Great Place to Work, indicam que 100% deles se sentem acolhidos, independentemente de sua cor ou raça.
Vale citar que esse mesmo percentual se repete quando é analisada a questão de orientação sexual e gênero.
“Trabalhos com ações internas voltadas à valorização do Colaboradores e à construção de uma cultura de respeito e oportunidades iguais ratificam o nosso posicionamento e fortalecem a nossa história”, finaliza a executiva.
