Correalizado por Spark, Deskbee e Matchbox, encontro discute ações e estratégias de atração e retenção de talentos
Depois de dois anos de edições online, o Employer Branding Insights, evento referência em inovação, tecnologia e comunicação em employer branding, será realizado pela primeira vez de forma presencial: a convenção, realizada pela Spark e correalizada por Deskbee e Matchbox, está marcada para o dia 21 de setembro, uma quinta-feira, das 9h às 19h, no Auditório Cubo Itaú, em São Paulo (SP). O tema da edição é “A jornada do talento: da atração à retenção”: especialistas que lideram algumas das maiores empresas do Brasil estarão reunidos para painéis e palestras sobre ações, estratégias e tendências em employer branding.
“O employer branding é a gestão intencional de uma marca empregadora, ou seja, da imagem de uma empresa como lugar para se trabalhar”, explica Kleber Piedade, CEO da Spark. “Investir em employer branding garante que a organização consiga atrair e manter os melhores talentos, reduzindo o turnover e até mesmo os custos com recrutamento. Uma boa marca empregadora ajuda a resolver diversos desafios de RH”.
Segundo Kleber, o tema do evento, “a jornada do talento”, se refere justamente ao fato de que o employer branding impacta todos os pontos de contato do de um talento com uma empresa: “A gestão da marca empregadora vai desde o momento em que um talento ainda nem conhece a empresa como um possível lugar onde trabalhar, passando pelo processo seletivo e de contratação, por um período em que essa pessoa é colaboradora da companhia, até o momento em que ela deixa a organização”, aponta. “Planejamos o evento pensando exatamente nessa trajetória: como atrair e reter talentos, e tudo que faz parte da proposta de valor das empresas como marca empregadora. Queremos gerar uma reflexão sobre tudo o que influencia a percepção das pessoas nesse sentido – salário, workspace, flexibilidade, engajamento, possibilidade de desenvolvimento profissional.”
Além de discutir as melhores e mais atualizadas práticas nesse sentido, os participantes do Employer Branding Insights poderão conferir apresentações de cases e conhecer soluções avançadas para seus desafios de gestão – como a própria Deskbee, uma das correalizadoras do evento; que oferece uma plataforma completa de administração e organização do workplace especializada no conceito de escritório híbrido.
“O propósito do Employer Branding Insights é algo muito latente para a Deskbee: inovação, tecnologia e comunicação na gestão da jornada do talento dentro da empresa”, afirma Mário Verdi, CEO da Deskbee, a respeito da realização do evento. “Seja trabalhando no modelo híbrido ou enfrentando outros desafios no modelo tradicional, a relação do profissional com o espaço de trabalho tem mudado em todos os segmentos, e encontros como esse são oportunidades de discutir pontos de grande relevância para o sucesso de uma companhia. A busca e a retenção de talentos estão diretamente ligadas à entrega de produtividade do time e à manutenção da cultura de uma organização. Como uma solução atrelada a esses fatores, acreditamos que seja nosso dever fomentar discussões sobre inovação na gestão de pessoas”.
Programação e convidados
Entre os painéis já anunciados para o Employer Branding Insights estão “Employer Branding na visão da liderança”, “Diversidade, inclusão e Employer Branding”, e “Retorno aos escritórios” (este, mediado pelo próprio Mário Verdi, da Deskbee). As palestras previstas incluem temas como EVP (Employee Value Proposition), ferramentas e métodos para avaliar a eficácia das estratégias de employer branding, e tendências e inovações em RH.
Os speakers confirmados até agora são Angélica Madalosso, da ILoveMyJob; Mário Verdi, da Deskbee; Débora Ferraz, da Braskem; Raphael Bozza, do iFood; os conselheiros Ana Silvia Matte e Sergio Piza; Gabi Augusto, da Transcendemos; Irina Catta, da Raízen; Vinicius Araújo e Lorena Fernandes, da Unilever; Leonardo Pierette, do Nubank; Manoel Lima, da Espaçolaser; Fernando Freiria, da Neon; Amanda Takassiki, da Matchbox; Silas Colombo, da Motim; Guta Tolmasquim, da Purple Metrics; Andréa Migliori, do Workhub; e Kleber Piedade e Fabiane Klafke, da Spark.
“O aprofundamento no tema employer branding ainda é relativamente recente no Brasil”, comenta o CEO Kleber Piedade, da Spark. “Por meio do evento, queremos construir um conhecimento coletivo melhor sobre o tema no país. Vamos ter feira de negócios, happy hour, diversas oportunidades de networking; e também, claro, grandes referências do employer branding compartilhando seus cases e trazendo histórias inspiradoras e que trazem exemplos que podem ser aplicados na prática”.
Hannah Drummond, que é Mestre em gestão de pessoas e atua na área desde 2016, pretende aproveitar o evento para aprender mais sobre o tema específico do employer branding, conhecer cases e tendências. “Competir pela atenção das pessoas, sejam candidatos ou colaboradores da própria empresa, é um desafio enorme”, ela diz. “Não adianta a equipe de RH fazer um trabalho belíssimo se pecar na divulgação e encantamento dos candidatos. Da mesma forma, não adianta vender uma imagem falsa, que atrai, mas não retém os talentos. Em um mercado tão competitivo, é imprescindível ter boas práticas de gestão e desenvolvimento de pessoas, alinhadas a uma estratégia inteligente de comunicação que converse com seu público-alvo”.
Employer Branding Insights
21 de setembro, quinta-feira, das 9h às 19h
Auditório Cubo Itaú – São Paulo (SP)
Realização: Spark
Correalização: Deskbee e Matchbox
Patrocínio: ILoveMyJob, WorkHub, Laços Corporativos
