Iniciativa promove a inserção de jovens no mercado de trabalho com formação prática e teórica
De acordo com um estudo da Onlinecurriculo, as pesquisas por termos como “modelo de currículo jovem aprendiz” geraram cerca de 3 milhões de consultas no Google no último ano. Atenta a esse movimento, e também para formar talentos cada vez mais capacitados no setor da saúde, a Funcional Health Tech, pioneira e líder no desenvolvimento de tecnologias para programas de suporte a pacientes no Brasil, anuncia a expansão do seu Programa de Jovem Aprendiz com a abertura de 11 novas vagas em diversas áreas da empresa. O projeto tem o objetivo de promover a inserção de jovens no mercado, oferecendo uma formação que alia prática e teoria, com foco no desenvolvimento profissional e pessoal dos participantes. O modelo de trabalho é presencial e para se candidatar basta acessar o link.
“O histórico desse programa na Funcional tem sido extremamente positivo. Em 2023, por exemplo, tivemos 100% dos aprendizes efetivados nas áreas em que atuavam. Nosso modelo de aprendizagem soma a plataforma de EAD com encontros presenciais a cada finalização de módulo para reforço e prática dos temas abordados. Isso faz com que os profissionais tenham oportunidade de vivenciar e refletir sobre os temas trabalhados”, comenta Juliana Pereira, Head de Gente e Cultura da Funcional Health Tech.
Criado pela Lei da Aprendizagem, esse modelo de trabalho foca na capacitação de jovens entre 18 e 24 anos, principalmente estudantes do ensino médio da rede pública. Ao longo do programa, os participantes desenvolvem diversas soft skills, como responsabilidade, comunicação eficaz, trabalho em equipe, ética, resolução de problemas, proatividade e organização. Também são capacitados em hard skills, como atendimento ao cliente, rotinas administrativas, informática, uso de ferramentas digitais e noções de segurança do trabalho.
A Funcional enxerga no programa a oportunidade estratégica para formar pessoas alinhadas à sua cultura e valores. Além de reforçar o compromisso com a diversidade e a inclusão, a iniciativa contribui para um ambiente corporativo mais plural, colaborativo e inovador. “Neste momento, nosso foco está na atualização dos conteúdos e na abordagem dos temas mais relevantes no mercado de trabalho. Queremos ampliar a experiência prática desses jovens por meio da integração entre os conteúdos da nossa plataforma e as atividades conduzidas pelo time de Treinamento & Desenvolvimento”, finaliza Juliana.
