Atualmente, com 50% do seu quadro de funcionários composto por mulheres, empresa conta com diversas medidas ASG e caminha em direção à meta de reduzir as emissões de gases de efeito estufa de sua carteira de subscrição para alcançar o Net-Zero até 2050
A Generali, uma das principais seguradoras do mundo, divulga pela primeira vez seu Relatório de Sustentabilidade no Brasil, destacando seu compromisso com soluções de seguros com características ASG (Ambiental, Social e Governança) e a meta de reduzir as emissões de gases de efeito estufa de sua carteira de subscrição para alcançar o Net-Zero até 2050. Através de seu Comitê de Sustentabilidade, a empresa planeja implementar e monitorar ações que serão regularmente reportadas ao Conselho de Administração da Generali.
Com, atualmente, 50% do seu quadro de funcionários composto por mulheres, conforme detalhado na seção de “Nossas atividades em sustentabilidade” do relatório, o êxito da estratégia “Generali 2021” impulsionou o comprometimento da empresa, que avança até o fim do ano com o plano estratégico “Lifetime Partner 24: Driving Growth”. Esse plano continua a promover o crescimento sustentável para a companhia.
Para a Diretora Jurídica e de Sustentabilidade da Generali, Tatiana Franzoe, em um mundo em constante evolução, a Generali assume a responsabilidade de liderar pelo exemplo. “No dia do Meio Ambiente, a empresa entendeu ser relevante antecipar a publicação do relatório de Sustentabilidade e tornar público o nosso compromisso com a agenda ASG. Sabemos que ainda temos muito a fazer e esse gesto reforça a seriedade com que a organização encara suas práticas sustentáveis e seu impacto ambiental, nosso compromisso nos próximos anos”.
Diversidade e equidade de gênero
Na Generali Brasil, 44% dos cargos de posição estratégica são ocupados por mulheres, enquanto nos cargos de liderança a representatividade feminina alcança 41%.
A Generali criou o Programa de Amamentação, ação que incentiva as mães em período de amamentação a trabalharem de forma 100% remota. Ao retornar de licença maternidade, a colaboradora pode optar pelo benefício pelo período de até um ano após o nascimento do bebê.
Educação
Ao longo do último ano, o Grupo promoveu diversas iniciativas sociais e culturais voltadas para a minimização da geração de resíduos, promoção da reciclagem e discussão de temas como etarismo e o papel da mulher no ambiente de trabalho. Essas ações foram direcionadas tanto para o público externo quanto para os colaboradores, com o objetivo de fomentar um ambiente inclusivo e consciente.
A empresa também oferece treinamento sobre mudanças climáticas para seus funcionários, chamado “Climate Change Awareness”. Além disso, o Grupo também está empenhado em educação financeira, disponibilizando recursos educacionais para o planejamento financeiro responsável.
Inovação nos produtos
Entre as iniciativas sustentáveis destacadas no relatório, estão os novos produtos de seguros que incorporam princípios ASG. O Seguro Bike oferece cobertura contra roubo e danos em bicicletas, além de proteção contra acidentes para ciclistas e terceiros. A cobertura Pix proporciona segurança contra transações não autorizadas ou sob coação.
Sustentabilidade
O Grupo lançou um programa de venda de ações para colaboradores. Caso a empresa atinja a meta global de ASG, os empregados serão beneficiados com duas ações adicionais, dependendo do número de ações adquiridas.
Nos escritórios da Generali no Brasil são disponibilizados locais de coleta de pilhas e “tampinhas” de garrafa PET, assim como coleta seletiva. A empresa também automatiza seus processos reduzindo a emissão de documentos impressos.
Olhando para o futuro
O relatório também destaca a direção futura da empresa e seus objetivos. Entre as medidas anunciadas, o Grupo reforça o objetivo climático que visa tornar sua carteira de investimentos climaticamente neutra até 2050, alinhando-se ao compromisso da Net-Zero Asset Owner Alliance.
Como meta intermediária, a companhia pretende reduzir em 25% as emissões de carbono de sua carteira corporativa nos próximos cinco anos. A empresa também está estudando concentrar seus investimentos em Green Bonds. Esses instrumentos financeiros destacam o compromisso com questões ambientais, sociais e de governança (ESG), evidenciando sua abordagem sustentável na gestão de ativos.
O documento na íntegra pode ser conferido aqui.
Alguns índices e ratings de sustentabilidade do Grupo Generali:
- Pelo 2° ano consecutivo, a Generali Brasil foi uma das 20 empresas mais inovadoras do país pelo prêmio Innovative Workplaces, concedido pelo MIT Technology Review;
- Em dezembro de 2023, o Grupo Generali foi confirmado no Dow Jones Sustainability World Index (DJSI World) pelo sexto ano consecutivo e no Dow Jones Sustainability Europe Index (DJSI Europe) pelo quinto ano consecutivo;
- Ainda no mesmo ano, o Grupo foi classificado como C com status “Prime”, concedido a empresas com desempenho líder em sustentabilidade em seu setor, pelo ISS ESG;
- A Generali foi incluída no S&P Global Sustainability Yearbook 2023, que destaca as principais empresas do mundo com base em suas práticas comerciais sustentáveis;
- A Generali continua a fazer parte do MSCI ESG Leaders, que inclui as empresas com o maior desempenho ESG (ambiental, social e governança) nos setores representados;
