Aproximadamente 100 colaboradores participaram de momentos de lazer e conhecimento promovidos pela empresa ao longo dos últimos dias
A Paraná Clínicas realizou a Semana da Enfermagem, entre 20 a 24 de maio, em sua sede no bairro Água Verde, em Curitiba. O evento aconteceu para celebrar o Dia do Enfermeiro e o Dia do Técnico e Auxiliar de Enfermagem, comemorados nos dias 12 e 20 de maio, respectivamente. Durante o período de confraternização os profissionais tiveram momentos de integração, lazer e conhecimento oferecidos pela empresa.
O encontro teve o objetivo de valorizar o trabalho das enfermeiras, enfermeiros, técnicas e técnicos de enfermagem, auxiliares de enfermagem, coordenadoras e gerente de enfermagem, além de engajar e mostrar a importância da equipe de profissionais, tão essenciais na área da saúde e que atuam diariamente na linha de frente para cuidar do bem-estar da população.
A Semana da Enfermagem contou com a participação de aproximadamente 100 colaboradores destas áreas e que atualmente trabalham nas quatro unidades da Paraná Clínicas. Os profissionais tiveram atividades distintas em cada um dos dias, como um almoço especial, um papo de carreira seguido de coffee break, um dia dedicado ao cuidado com a pele, um tour guiado por todos os setores da Paraná Clínicas e, por último, um dia dedicado ao relaxamento, com yoga e quick massage.
“Os profissionais que atuam na área de enfermagem da Paraná Clínicas passam por treinamentos regulares para complementar sua formação. A capacitação mais recente foi em Suporte Avançado de Vida em Cardiologia, uma preparação exclusiva para enfermeiros, na qual todos os nossos colaboradores foram certificados, o que é essencial para a área onde atuam”, explica Roberta Pellegrini, HR Business Partner da Paraná Clínicas. Além das constantes capacitações, a empresa oferece regularmente novas oportunidades para a contratação de trabalhadores do setor. Atualmente há uma posição aberta para enfermeira (o) na Comissão de Controle de Infecção Hospitalar (CCIH) e novas vagas são anunciadas constantemente na página do LinkedIn da Paraná Clínicas.
Retenção de talentos
Após a fusão com a SulAmérica e Rede D’Or, a Paraná Clínicas vem reformulando os processos de retenção de profissionais, valorizando os talentos internos e trabalhando ativamente no desenvolvimento desses colaboradores que já atuam dentro da empresa. Somente no último mês de abril ocorreram três promoções internas. “Buscamos valorizar a “prata da casa” e procuramos desenvolver as pessoas internamente. Sempre que abrimos uma vaga, primeiro fazemos o reconhecimento e análise se já temos pessoas com esse perfil que procuramos trabalhando dentro da empresa. É uma forma de reconhecer o esforço dos nossos colaboradores”, conclui Roberta Pellegrini.
