Executiva aponta relevância da participação feminina em cargos de liderança no mercado segurador
Rosane Mota, CEO da RM7 Seguros, foi selecionada como uma das mentoradas no 6º Ciclo do renomado programa de mentoria promovido pela Sou Segura, uma organização dedicada ao desenvolvimento e empoderamento feminino no setor de seguros. A executiva expressou sua empolgação e reconhecimento pela oportunidade, descrevendo o programa como uma “plataforma enriquecedora para aprendizado e crescimento”.
“Estou muito empolgada e honrada com essa oportunidade de aprendizado e desenvolvimento, e estou ansiosa para absorver todo conhecimento e orientação que será proporcionado por profissionais experientes e qualificados”, declarou Rosane. A CEO destacou também o impacto que o programa terá em sua carreira e na RM7 Seguros. “Agradeço à Sou Segura por essa iniciativa e oportunidade e estou certa de que essa experiência será enriquecedora e contribuirá significativamente para o meu crescimento profissional no mercado segurador e na minha empresa”.
A importância da capacitação para o corretor de seguros
Rosane Mota, uma figura reconhecida no setor de corretagem, evidenciou o papel da capacitação para os corretores de seguros em um mercado cada vez mais competitivo e regulamentado.
“A capacitação é essencial para o corretor de seguros se manter competitivo, atualizado e oferecer um serviço de qualidade aos seus clientes. Investir em educação e treinamento é fundamental para o sucesso em qualquer mercado”, enfatizou a executiva, destacando o cenário dinâmico e em constante mudança do mercado segurador.
Inspirada pela Sou Segura
Embora seja uma profissional consolidada e referência no setor, Rosane revelou que seu engajamento com a luta pela igualdade de gênero foi um dos fatores motivadores para sua participação no programa de mentoria da Sou Segura. “Estou há muito tempo engajada na luta pela igualdade de gênero e a Sou Segura tem muito a ver com meus propósitos! Sempre fui entusiasta e o programa de mentoria da Sou Segura sempre me encheu os olhos”, explicou.
Para Rosane, a mentoria – organizada por Maristella Iannuzzi, Board Member e Presidente Comite DE&I – People/ESG na Grupo Tigre – é uma oportunidade de aprendizado contínuo. “Todos os dias aprendemos algo interessante, por isso meu interesse no programa, para que eu também possa apoiar outras mulheres com os ensinamentos da minha mentora”, completou.
Expectativas para o futuro
Com um olhar voltado para o desenvolvimento de competências internas, Rosane compartilhou suas expectativas para o ciclo de mentoria: “Quero desenvolver recursos internos e, dessa forma, obter melhores resultados de forma acelerada, além de incentivar outras mulheres a participar, com o intuito de aumentarmos nossa participação em cargos de liderança”.
O programa de mentoria da Sou Segura tem se consolidado como uma iniciativa crucial para o crescimento das mulheres no mercado segurador. Nesse sentido, a participação de executivas como Rosane Mota reforça a importância de espaços que promovem a inclusão e o desenvolvimento de liderança feminina.
