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Vencedores da 3ª edição do desafio ‘Tubarões MAPFRE’ visitam sede da empresa em Madri

CESVIMAP é o Centro de Experimentação e Segurança Viária da MAPFRE, na Espanha / Foto: Divulgação
CESVIMAP é o Centro de Experimentação e Segurança Viária da MAPFRE, na Espanha / Foto: Divulgação

Com projeto sobre seguros rurais, colaboradores premiados da companhia participaram de atividades em diversas áreas corporativas na capital espanhola

Os vencedores da terceira edição do ‘Tubarões’, o programa de intraempreendedorismo da MAPFRE no Brasil, já aproveitaram seu prêmio: uma viagem a Madrid. ​Os colaboradores participaram de atividades que incluíram visitas culturais, degustação da gastronomia local e palestras inspiradoras de diferentes profissionais do Grupo MAPFRE, incluindo especialistas de diversas áreas corporativas, escritórios de inovação, Verti, MAWDY e MAPFRE RE, entre outros. Além disso, visitaram o CESVIMAP (Centro de Experimentação e Segurança Viária) para se atualizarem sobre as últimas novidades no campo da mobilidade.

“O programa Tubarões fomenta a cultura de inovação, o trabalho em equipe e possibilita que cada profissional da companhia contribua diretamente para os resultados da MAPFRE. Neste ano, o desafio foi ainda mais provocador, com foco alinhado às prioridades do plano estratégico, os vencedores apresentaram soluções assertivas e transformadoras em seguros rurais, um segmento que lideramos em participação de mercado”, comentou o diretor-geral de estratégia, transformação e inovação da MAPFRE, Hugo Assis.

Em 2024, foram mais de 90 ideias recebidas aplicáveis às mais diversas áreas e carteiras da companhia e, não somente para as necessidades de hoje, mas para as oportunidades de amanhã. “É inspirador ver a paixão com que os nossos colegas abraçaram os desafios. O programa coloca os colaboradores no centro da transformação da nossa empresa e os dá a chance de proporem ideias e soluções que podem ser aceleradas com total impacto no negócio”, disse o executivo.

O programa Tubarões nasceu de uma premissa simples: engajar toda a MAPFRE no Brasil para estimular a criatividade daqueles que fazem a diferença todos os dias, seus colaboradores. “Não são apenas ideias de inovação, são propostas que refletem o DNA da companhia, que é comprometido com o futuro, com os clientes e a sociedade. A cada ano, somos surpreendidos com o nível de dedicação, engenhosidade e visão dos nossos colaboradores. Sendo assim, estamos com grande expectativa para um sucesso ainda maior da edição de 2025”, afirmou Assis.

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