Painel do Sou Segura Summit aborda “o planejamento da longevidade”

Painel do Sou Segura Summit aborda "o planejamento da longevidade" / Foto: Rosane Mota / Arquivo Pessoal
Foto: Rosane Mota / Arquivo Pessoal

Especialistas abordaram os desafios da preparação para o futuro e para a melhor idade

Na tarde desta terça-feira (07), o Sou Segura Summit promoveu o painel “O Planejamento da Longevidade”. O momento contou com a participação de Andrea Pachá (Escritora e Desembargadora), Márcia Monteiro (Especialista no Mercado 50+ e Fundadora da Geração Ilimitada* Estudos e Palestras), Regina Lacerda (Fundadora e CEO da Rainha Seguros), Eva Vazquez (Diretora Comercial Brasil da Porto), Eduarda Tenes (Diretora da Marsh Brasil), Mirian Goldenberg (Antropóloga, Pesquisadora e autora de ‘A invenção de uma Bela Velhice’).

Durante o encontro, as especialistas abordaram os desafios da preparação para o futuro e para a melhor idade. “Isso fica ainda mais evidenciado pelos números das mulheres em postos de liderança (27,5% em cargos de direção e gerência, por exemplo, sendo apenas 3,5% de profissionais 50+), além de questões como a Síndrome da Impostora, Maternidade e Menopausa e o Etarismo”, disse Márcia Monteiro.

Regina Lacerda (CEO da Rainha Seguros e Presidente do Clube das Executivas de Seguros de Brasília – CESB) destacou a importância do Sou Segura Summit por reunir as principais lideranças femininas do setor de seguros. “Quando a gente fala em longevidade, realmente, a Rainha Seguros é um excelente exemplo. Temos 30 anos no mercado de seguros e essa trajetória foi marcada por muitas mudanças políticas e econômicas e nós permanecemos”, afirmou ao demonstrar a diversidade de visões presente no painel.

Regina Lacerda (CEO da Rainha Seguros e Presidente do Clube das Executivas de Seguros de Brasília - CESB) / Foto: Rosane Mota / Arquivo Pessoal
Regina Lacerda (CEO da Rainha Seguros e Presidente do Clube das Executivas de Seguros de Brasília – CESB) / Foto: Rosane Mota / Arquivo Pessoal

“Empreendedorismo é se reinventar, acordar todos os dias e pensar que irá para o mercado, achar o cliente, cuidar do time, inovar, entrar no digital e com essa energia, com essa disposição e coragem, conquistar seu espaço e trazer a longevidade para sua vida pessoal, profissional e para sua corretora de seguros”, completou Regina ao apresentar as ações promovidas pelo CESB ao público presente. A entidade conta com iniciativas para promover capacitação, união entre as executivas e também a inclusão das mulheres em postos de liderança.

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