Projeto reforça estratégia de formação de novos talentos e fortalecimento para lideranças futuras
A MDS Brasil apresenta o seu primeiro Programa de Trainee, voltado à formação e ao desenvolvimento de jovens profissionais. Com inscrições até 13/05, a iniciativa integra a estratégia da companhia de capacitar talentos em início de carreira e fortalecer a formação de futuras lideranças.
Desenvolvido em parceria com a Academia do Universitário, o programa oferece uma jornada de aprendizado que combina formação técnica, desenvolvimento comportamental e experiência prática no ambiente corporativo. A proposta é inserir os participantes na rotina da empresa e prepará-los para um mercado dinâmico, competitivo e orientado ao cliente.
O Programa de Trainee da MDS busca atrair jovens com potencial de desenvolvimento, perfil analítico e interesse em atuar nos segmentos de seguros, gestão de riscos e benefícios. Durante o programa, os participantes terão uma visão 360º dentro da área de atuação, com o objetivo de ampliar a compreensão do negócio e desenvolver visão integrada das operações. 
A trilha inclui treinamentos, mentorias com lideranças, acompanhamento de desempenho e participação em projetos estratégicos. Ao final do ciclo, a expectativa é que os trainees estejam aptos a assumir funções com maior nível de responsabilidade, contribuindo para os resultados e para a inovação interna.
Segundo Luciana Lopardo, vice-presidente de Recursos Humanos da MDS Brasil, o programa busca formar profissionais preparados para um ambiente em transformação. “Queremos atrair pessoas com diferentes trajetórias e habilidades, promovendo um ambiente colaborativo e orientado ao aprendizado contínuo”, afirma.
As inscrições estão abertas e mais informações sobre o processo seletivo, etapas e requisitos estão disponíveis no site oficial: https://traineemds.academiadouniversitario.com.br/.
*Com informações de MDS Brasil.
